«Точка опори» та «Досвід має значення»: стартували нові програми підтримки бізнесу та ринку праці

28.04.2026   10:09 — Агенцiя

У фокусі онлайн-зустрічі «Діалог влади та бізнесу», що відбулася наприкінці минулого тижня, – дві нові урядові програми «Точка опори» та «Досвід має значення».

    «Перша має на меті допомогти підприємствам, постраждалим внаслідок збройної агресії росії, зберегти трудові відносини з працівниками у період вимушеної перерви в роботі та швидко відновити діяльність. Залучити людей старшого віку до активної трудової зайнятості в умовах дефіциту трудових ресурсів – ціль проєкту «Досвід має значення», – пояснила директорка Департаменту економічного розвитку ОДА Олександра Хомик.

Обидві програми реалізує служба зайнятості.

Детальніше про умови та переваги розповіла директорка обласного центру зайнятості Людмила Ключник.

    «Точка опори» допоможе як бізнесу, так і працівникам. Для підприємців – це можливість зберегти свою команду на період відновлення. Адже нелегко відновлюватись і одночасно шукати нову команду, навчати її тощо. Програма дає можливість зберегти своїх людей на час простою або призупинення дії трудового договору. А для  працівників – це збереження свого робочого місця».

Програмою можуть скористатися роботодавці, чиє майно було пошкоджене або знищене внаслідок збройної агресії рф після 1 січня поточного року.

Заяву розглядає регіональний центр зайнятості протягом 10 робочих днів з дня її подання.

Розрахунок допомоги залежить від ситуації:

    у разі простою: виплачується різниця між нарахованою середньомісячною зарплатою працівника (за останні 6 місяців) , що передують простою, та оплатою за час простою;

    у разі призупинення трудового договору: виплата дорівнює повному розміру нарахованої середньомісячної зарплати за 6 місяців, що передують даті прийняття рішення щодо призупинення дії трудового договору.

Людмила Ключник звернула увагу, що допомога надається на три місяці. Виплати можна продовжити до пів року, якщо роботодавець затвердить план відновлення своєї господарської діяльності та почне його реалізовувати.

Інша не менш важлива програма – «Досвід має значення», спрямована на підтримку громадян віком 50+.

Це проєкт в межах плану заходів з реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік з подальшим масштабуванням на національному рівні. Пілотна фаза реалізації ініціативи триватиме 2 роки.

    «Ключове завдання програми – вирішити проблеми ринку праці, який стикається одночасно з кадровим дефіцитом та системним віковим дисбалансом. Тобто, протидіяти віковій дискримінації та сприяти розвитку культури дорослого найму, залучати на ринку праці фахівців, які мають досвід, мотивацію та професійну зрілість», – зазначила спікерка.

Проєкт допоможе бізнесу знайти мотивованих та підготовлених працівників, а людям 50+ – отримати робоче місце. Крім того, роботодавці можуть отримати грошову компенсацію (за Постановою КМУ №124) за працевлаштування людей передпенсійного віку.

Програма пропонує кандидатам безоплатні навчання та тренінги, допомогу у самопрезентації (складання якісного резюме та підготовка до проходження співбесіди), швидкі співбесіди до 15 хвилин та короткострокові стажування до 10 робочих днів.

Департамент інформаційної діяльності та комунікацій
з громадськістю Чернігівської обласної військової адміністрації