Оцінювання результатів роботи державних службовців у 2018 році
На виконання ч. 11 ст. 44 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі - Закон) постановою КМУ від 23.08.2017 р. № 640 затверджено Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.
Цей Типовий порядок визначає процедуру проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «А», «Б» і «В».
Звертаємо увагу, що на посадових осіб місцевого самоврядування дія Типового порядку не поширюється.
Оцінювання проводиться відносно державних службовців за умови, що на момент прийняття наказу (розпорядження) про його проведення вони працювали на займаній посаді у звітному році з визначеними завданнями не менш як шість місяців, інакше оцінювання доведеться відкласти на рік.
Не проводиться оцінювання також відносно державних службовців, які станом на дату прийняття наказу (розпорядження) про його проведення вони перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустці для догляду за дитиною або призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняттям на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду.
Оцінювання проводиться на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Загалом процес оцінювання діяльності державного службовця триває практично увесь рік та поділяється на такі етапи:
- визначення та перегляд завдань і ключових показників - у грудні 2017 року або протягом п’яти робочих днів після призначення чи переведення на посаду;
- оціночна співбесіда та визначення результатів оцінювання та їх затвердження - у жовтні-грудні 2018 року.
За результатами оцінювання виставляється оцінка (негативна, позитивна або відмінна) з її обґрунтуванням.
Відповідно до закону у разі отримання службовцем негативної оцінки не раніше ніж через три місяці проводиться повторне оцінювання результатів його службової діяльності.
У разі отримання державним службовцем двох підряд негативних оцінок, такий державний службовець підлягає звільненню згідно Закону.
Також результати оцінювання впливають і на присвоєння чергового рангу державного службовця. Тобто, у разі отримання негативної оцінки присвоєння чергового рангу буде відтерміновано на 6 місяців.
Відмінне ж виконання державним службовцем поставлених завдань є підставою для його преміювання та переважного просування по державній службі відповідно до Закону.
За результатами оцінювання державний службовець категорії “Б” або “В” разом із службою управління персоналу складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності.
Отже, в грудні 2017 року потрібно визначити ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, а із жовтня по грудень 2018 року - провести оціночну співбесіду, визначення та затвердження результатів оцінювання.
За інформацією Міжрегіонального управління Нацдержслужби у м.Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях
Останні новини Чернігівщини
Роз’яснення для чернігівців: чи існує у місті заборона індивідуального опалення та як від’єднатися від централізованого теплопостачання 15:27
Останнім часом у соціальних мережах з’являється багато недостовірних та маніпулятивних матеріалів, мовляв, у Чернігові діє заборона на індивідуальне опалення.
Незаконно «утилізували» відходи, внаслідок чого забруднили понад 6 га земель на Ніжинщині – судитимуть трьох працівників підприємства 14:35
Прокурорами Чернігівської обласної прокуратури скеровано до суду обвинувальний акт стосовно трьох працівників приватного підприємства за фактом забруднення земель речовинами, відходами та іншими матеріалами, шкідливими для довкілля, внаслідок порушення спеціальних правил, що створило небезпеку для довкілля, вчиненого за попередньою змовою групою осіб (ч. 2 ст. 28, ч. 1 ст. 239 КК України).
На Чернігівщині на реалізацію проєкту «єРобота: Власна справа» спрямовано 58 млнгрн 13:53
У поточному році вже 186мешканців Чернігівщини стали переможцямигрантової програми «Власна справа»урядового проєкту «єРобота»,яка діє з липня 2022 р. та яку адмініструє Державна служба зайнятості.
Постраждалі від обстрілів водії Чернігівщини можуть безоплатно відновити свої документи в сервісних центрах МВС: онлайн чи особисто 13:15
Жителі Чернігівщини, чиї водійські документи були втрачені або пошкоджені через бойові дії або обстріли, можуть відновити їх безоплатно в сервісних центрах МВС.
Поліція Чернігівщини перекрила канал збуту зброї та боєприпасів 12:13
Слідчі слідчого управління поліції Чернігівщини за оперативного супроводу Управління СБУ в Чернігівській області під процесуальним керівництвом Чернігівської обласної прокуратури та силової підтримки роти поліції особливого призначення затримали 29-річного зловмисника, який налагодив збут вогнепальної зброї, ручних гранат та сотень боєприпасів в обласному центрі.
© 2005-2025