Про окремі питання професійного навчання державних службовців
Йшлося 6 жовтня під час вебінару за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Професійний розвиток державного службовця, щорічне оцінювання та виконання індивідуальної програми».
Цільова аудиторія семінару – державні службовці структурних підрозділів обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій.
Навчання проведено Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації кадрів спільно з Національним агентством України з питань державної служби.
У ході вебінару було розглянуто три блоки питань, що стосувалися окремих питань професійного навчання державних службовців; методичних рекомендацій щодо складання та моніторингу виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця, а також алгоритму визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців у 2020 році.
Під час візуалізованої лекції-бесіди Любов Савчук – державний експерт експертної групи з питань розвитку системи професійного навчання Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Нацдержслужби розповіла учасникам про нормативні засади системи професійного навчання, інституційну структуру та принципи системи професійного навчання, ключові аспекти реформованої системи профнавчання, методику визначення та проведення аналізу потреб у професійному навчанні державних службовців тощо. Крім цього, надала посадовцям методичні рекомендації щодо складання та моніторингу виконання індивідуальної програми професійного розвитку.
Ірина Галайко – заступник начальника Міжрегіонального управління Нацдержслужби у м. Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях, магістр державної служби, у своєму виступі сказала, що метою оцінювання результатів службової діяльності є визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар’єри тощо. Вона акцентувала увагу слухачів на покроковому плані дій щодо визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців у поточному році.
Навчання за цією програмою здійснювалося в режимі реального часу за допомогою комунікаційної системи 3СХ.
Усі учасники навчання отримають методичні матеріали та сертифікати про підвищення кваліфікації.
Чернігівський центр підвищення кваліфікації
Останні новини Чернігівщини
На Чернігівщині внаслідок російської атаки поранено людину: поліція задокументувала наслідки чергового воєнного злочину 17:10
Вчора вдень росіяни атакували безпілотниками одне із сіл Семенівської громади Новгород-Сіверського району.
Про старт опалювального сезону, інтеграцію ветеранів, впровадження проєктів від Мінсоцполітики – на засіданні Чернігівського Офісу Конгресу місцевих і регіональних влад 16:39
Питання життєдіяльності регіону – у фокусі сьогоднішнього розширеного засідання Чернігівського регіонального Офісу Конгресу місцевих та регіональних влад при Президентові України.
В Чернігівському районі поліцейські затримали підозрюваного у завданні тяжких тілесних ушкоджень знайомому 15:16
Поліцейські відділення № 2 (селище Ріпки) Чернігівського райуправління поліції затримали чоловіка, причетного до завдання тяжких тілесних ушкоджень 31-річному жителю одного з сіл Добрянської громади Чернігівського району.
Оперативна інформація станом на 21 жовтня: місто працює в умовах блекауту 14:35
20 жовтня 2025 року армія російської федерації завдала ударів по енергетичній інфраструктурі Чернігівської області.
Інформація про надзвичайні ситуації та основні небезпечні події, які зареєстровані на території області за добу 14:13
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 1 дорожньо-транспортну пригоду та 5 пожеж. Внаслідок цих подій загинула 1 особа.
© 2005-2025