За 8 місяців цього року на нові робочі місця працевлаштовані близько шести з половиною тисяч осіб
Майже три чверті нових робочих місць для найманих працівників створили фізичні особи підприємці.
Малі приватні підприємства найбільш мобільні до впровадження прогресивних методів господарювання. Вони швидко реагують на зміни, що відбуваються на ринку праці і орієнтуються на споживчий ринок.
Однак, внаслідок змін в організації виробництва та праці за ініціативи роботодавців було звільнено 3159 осіб. Із них 2823 особи (89%) – у малому бізнесі.
Реальний приріст становить 3273 робочих місця, а у фізичних осіб-підприємців – 1739.
За інформацією Департаменту соціального захисту населення Чернігівської облдержадміністрації
Останні новини Чернігівщини
«Трагедія в Драмі» — прем’єра документального проєкту-розслідування Суспільного 10:50
19 квітня о 19:00 на ютуб-каналі Суспільне Чернігів відбудеться прем'єра документального проєкту «Трагедія в Драмі».
Ярмаркували у Чернігові: яких працівників шукають місцеві підприємства? 10:39
Яку роботу та умови праці пропонують, говорили на ярмарку вакансій етичного бізнесу в Чернігові. Захід відбувся з ініціативи Міжнародної Організації з Міграції (МОМ) за фінансування народу Японії та за сприяння Чернігівської обласної служби зайнятості.
Спільний проєкт міста Чернігова, уряду Німеччини та UNDP в Україні 10:30
Наприкінці 2022 року в Україні було розпочато проєкт «Підтримка швидкого економічного відновлення українських муніципалітетів», який фінансується урядом Німеччини. Реалізує проєкт німецька компанія GIZ та Програма розвитку ООН (UNDP) в Україні.
Чи високі ризики відбудови/відновлення об’єктів соціальної інфраструктури, пошкодженої внаслідок російської агресії в Чернігові? 10:13
Наявність ризиків під час моніторингу визначали аналітики громадської організації «Агенція міських ініціатив».
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:44
Протягом минулої доби зареєстровано 3 небезпечні події, а саме: 1 дорожньо-транспортну пригоду та 2 пожежі. Внаслідок цих подій постраждала 1 особа.
© 2005-2024