У Держреєстрі нерухомих пам’яток України налічувалися 8792 пам’ятки культурної спадщини Чернігівщини
До міжнародного дня пам’яток і визначних місць
На кінець 2012 р. у Державному реєстрі нерухомих пам’яток України налічувалися 8792 пам’ятки культурної спадщини Чернігівщини (ураховуючи ті, що входять до складу комплексів), з них 1746 (19,9%) – за категорією національного значення, інші – місцевого.
Найбільшу кількість культурних об’єктів складають археологічні пам’ятки (63,4%), решта – історичні (34,7%) та монументального мистецтва (1,9%).
На початок 2012 р. потребували проведення ремонтно-реставраційних робіт 502 пам’ятки. За рік ремонтні роботи були завершені на 294 об’єктах.
На всі види ремонтно-реставраційних робіт та інші заходи з охорони культурної спадщини за 2012 р. асигновано 2427,5 тис. грн., з яких 64,1% виділено з місцевого бюджету, 35,9% – з інших джерел. Державне фінансування цих робіт склало лише 0,02%.
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021