Лекція "Чудотворні ікони Чернігівщини"
Лекція «Чудотворні ікони Чернігівщини» Національний архітектурно-історичний заповідник «Чернігів стародавній» запрошує на лекцію «Чудотворні ікони Чернігівщини», яка відбудеться 14 квітня, у п’ятницю, о 15.00 у приміщенні Колегіуму (на Валу).
Дослідники налічували понад 20 чудотворних ікон на Чернігівщині, котрі в переважній більшості, явили свої чудеса у другій пол. ХVІІ-ХVІІІ ст.
Кандидат історичних наук, завідувач відділу музейної та науково-фондової діяльності Ольга Травкіна розповість, зокрема, про ікони «Єлецька Богородиця», «Домницька Богородиця», «Дігтярівська Богородиця», «Троїцько-Ілілнська Богородиця», «Любецька Богородиця», «Ладинська Богородиця», «Іржавецька Богородиця».
Вартість вхідного квитка на лекцію: 3 гривні.
Телефон для довідок: 64-59-64.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.