Підготовка кадрів та підвищення кваліфікації працівників у 2011 році. ДОВІДКА

28.04.2012   16:20 —

Важливим напрямом підвищення професійного рівня працівників є навчання персоналу на виробництві.

За даними державного статистичного спостереження з праці, у 2011 р. кількість працівників, які проходили професійне навчання та підвищення кваліфікації, склала 8,2% від облікової кількості штатних працівників.
При цьому професійну підготовку та перепідготовку отримали 2,1 тис. осіб, або 0,9% облікової кількості штатних працівників. У більшості випадків - це працівники підприємств промисловості (51% від усіх навчених новим професіям).

Основною формою навчання працівників була їхня професійна перепідготовка безпосередньо на виробництві (77,7%). У навчальних закладах освіти (професійно-технічних та вищих) за договорами навчалися 22,3% працівників.

Серед тих, хто пройшов навчання з підготовки та перепідготовки, чоловіків було в  3,1 раза більше, ніж жінок.

Підвищення кваліфікації за різними формами навчання (виробничо-технічні курси, курси цільового призначення,  стажування, спеціалізація, довгострокове та короткотермінове навчання) за рік пройшли 16,8 тис. осіб, або 7,3% облікової кількості штатних працівників,  10 осіб навчалися за кордоном.

Понад дві третини (68,7%) працівників підвищили кваліфікацію в навчальних закладах. Найвищим цей показник був у сільському господарстві, мисливстві та пов'язаних із ними послугах (97,1%), а також у видах діяльності, які традиційно залучають працівників високого кваліфікаційного рівня. Зокрема, у державному управлінні, закладах освіти,  охорони здоров'я та соціальної допомоги  питома вага зазначеної категорії навчених становила 96,8%-98,6%.

Переважна кількість працюючих, котрі  підвищували кваліфікацію безпосередньо на робочому місці, - працівники промисловості (55,1% всіх навчених на виробництві).

За професійними групами більше половини (58,4%) становили  професіонали та фахівці, чверть - робітники, 13,7% - керівники та 1,5% - технічні службовці.

За статтю серед працівників, які підвищували кваліфікацію у 2011 р., переважали жінки (51,2%).