Водії снігоприбиральної техніки працювали з ознаками алкогольного сп’яніння
Патрульні склали протоколи.
Вчора ввечері патрульні поліцейські отримали інформацію, що на вулиці Тичини працюють два трактори, які прибирають сніг. На думку заявника, водії п’яні, бо поводяться дивно.
Прибувши на місце, поліцейські побачили, що працюють два навантажувачі. Під час спілкування з трактористами інспектори помітили явні зовнішні ознаки алкогольного сп’яніння у обох громадян.
Один з водіїв навантажувача категорично відмовився від проходження огляду у встановленому законом порядку за присутності двох свідків. Інший не заперечував і пройшов тест за допомогою алкотестеру "Draeger". Результат позитивний і склав 2,2 проміле.
На обох громадян поліцейські склали адмінпротоколи за ст. 130 (Керування транспортним засобом в стані алкогольного сп’яніння) КУпАП.
Патрульна поліція Чернігівської області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025