Медичні заклади області продовжують забезпечувати кисневим обладнанням
Управління охорони здоров’я Чернігівської обласної державної адміністрації продовжує передавати кисневі концентратори медичним закладам Чернігівщини, які придбані за кошти субвенції з державного бюджету.
Їх будуть використовувати для надання кисневої терапії хворим на коронавірусну інфекцію.
Начальник відділу фінансового забезпечення – головний бухгалтер Управління охорони здоров’я Чернігівської обласної державної адміністрації Тетяна Булденко зазначає: – Проаналізувавши потреби, які існують в лікарнях саме у кисневих концентраторах було прийнято рішення про передачу їх на місця. Загалом Управління придбало 62 сучасних концентратори американського виробництва, потужні та якісні. Вони частково замінять китайські концентратори щодо яких у медиків є багато нарікань. Протягом найближчих днів це обладнання надійде до медичних закладів з різних куточків області.
Серед закладів, які отримали концентратори 29 січня – КНП «Чернігівська центральна районна лікарня». ЇЇ генеральний директор Дмитро Руденко розповідає: – Це чергова партія кисневих концентраторів для нашого закладу. Коли вступали в пандемію, було лише 5 апаратів старих моделей малої потужності. А от зараз маємо вже 30 апаратів. Надання кисневої терапії – багаторівневий процес. Окрім концентраторів йде постачання з балонів та за допомогою рідкого кисню, що зберігається у кріоциліндрах.
Концентратори зручні тим, що у будь-який момент можна перемістити точку подачі кисню куди завгодно, у будь-яку палату та відділення. Окрім того, отримали бюджетні кошти для посилення електричної мережі у спеціалізованих відділеннях (1,2,3 інфекційні відділення), адже потужність обладнання велика, а стара мережа могла не витримати навантаження. Тепер така загроза усунута. Також 28 січня отримали ще один наркозно-дихальний апарат на кшталт таких, що використовуються у найкращих клініках. Чернігівська центральна районна лікарня добре розвивається у плані надання допомоги хворим на коронавірусну інфекцію.
Наприклад, лікарні виділено понад 2 млн грн. бюджетних коштів для посилення мережі, по якій подається кисень, закуплені зволожувачі кисню, високоякісні кріоциліндри. Таким чином, в лікарні буде вже 100 кисневих точок, завдання профільного міністерства виконано. А за планом Управління охорони здоров’я облдержадміністрації Чернігівська центральна районна лікарня повинна бути готова прийняти одночасно до 125 хворих на COVID-19, нині на лікуванні перебуває 67 хворих. Завжди є резерв, у будь-який момент хворого можна госпіталізувати.
Нагадаємо: наприкінці минулого місяця Управління охорони здоров’я Чернігівської обласної державної адміністрації отримало та відправило на місця 5 апаратів штучної вентиляції легень.
Останні новини Чернігівщини
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.