Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Субота, 19 червня, 21:59:55

Держпродспоживслужба попереджає: готуючись до Нового року і Різдва, не варто забувати про безпеку і пам’ятати про свої права

14.12.2020   12:34Агенцiя

У переддень новорічно-різдвяних свят Головне управління Держпродспоживслужби в Чернігівській області закликає не ризикувати своїм здоров’ям і під час відвідування закладів торгівлі продовольчими та непродовольчими товарами дотримуватися протиепідемічних заходів.

Слід потурбуватись про вибір безпечних новорічних атрибутів, як-то штучні ялинки та ялинкові прикраси.

Варто знати, що штучні ялинки не підлягають обов’язковій сертифікації, але вони повинні мати санітарно-епідеміологічний висновок Міністерства охорони здоров’я, який обов’язково вимагайте у продавця, обираючи штучну зелену красуню. Зверніть увагу, з якого матеріалу вона виготовлена. Якщо ялинка має неприємний запах - це свідчить про наявність токсичних речовин у матеріалі, з якого її виготовлено. Пам’ятайте, що безпечні штучні ялинки обробляють спеціальною речовиною, яка попереджає її загорання. Також слід перевірити міцність гілок та голочок.

Деякі батьки, аби вберегти дітей від травмування скляними ялинковими прикрасами, надають перевагу пластиковим або пінопластовим. Проте більшість ялинкових прикрас, виготовлених із пластику, мають низьку якість: зазвичай у них значно перевищена припустима норма вмісту шкідливих речовин, зокрема фенолу, свинцю, формальдегіду.

Хімічний склад ялинкової прикраси неможливо визначити візуально, проте є кілька ознак, які свідчать про вміст шкідливих речовин, зокрема неприємний запах та неякісне покриття фарбою або лаком, які можуть контактувати зі шкірою. Обираючи ялинкову прикрасу, проведіть по ній рукою та понюхайте. Блискітки і фарба не мають осипатися та залишатися на долонях.

Перше, що слід пам’ятати при купівлі товару – це розрахунковий документ, що підтверджує факт купівлі (потрібно взяти у продавця). Адже його наявність збільшує шанси захистити ваші права, як споживача. У документі має бути вказана дата продажу, назва суб’єкта господарювання, обсяг господарської операції із зазначеними маркою, моделлю та артикулом товару, що проданий, ціна товару.

Дотримуючись досить простих рекомендацій, можна бути впевненим, що Новорічні та Різдвяні свята не створять вам та вашим близьким жодних незручностей.

Коли ж у вас виникли будь-які проблеми у зв’язку з придбаним товаром, радимо звертатись до Головного управління Держпродспоживслужби в Чернігівській області, розташованого за адресою у Чернігові: вул. 1 Травня, 180. Кваліфіковані фахівці роз’яснять, порекомендують, нададуть допомогу у вирішення проблеми.

Останні новини Чернігівщини

Виявлено 10 нових випадків COVID-19

Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54

За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.

За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб

За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35

За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.

Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки

Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33

Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.

Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону

Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20

Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.

Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям?

Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13

Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.