Забезпечення лікарень киснем і призовна кампанія – акценти наради голови ОДА
12 жовтня голова Чернігівської ОДА Андрій Прокопенко провів традиційну ранкову нараду щодо актуальних питань життєдіяльності області.
Зважаючи на стрімкий ріст захворюваності на COVID – 19, усі лікарні, визначені для прийому хворих, мають бути забезпечені достатніми резервами кисню.
- Перше і головне - забезпечення подачею кисню ліжкового фонду лікарень першої та другої хвилі. На ці роботи передбачено 14,74 мільйона гривень, - зауважив Андрій Прокопенко. І додав, що не менш важливим лишається питання щодо фінансування медичних закладів.
Ще одна тема, обговорена в ході наради - осіння призовна кампанія.
- За планом на службу до лав Збройних Сил України з Чернігівщини мають піти 456 юнаків, - зазначив очільник області. - Станом на сьогодні осінній призов виконаний на 26%. Всім новобранцям роблять тестування на COVID-19 задля нерозповсюдження хвороби у військових частинах.
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026