Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального закладу "Регіональний ландшафтний парк "Ялівщина"
10 вересня відбулося перше засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Регіональний ландшафтний парк «Ялівщина» Чернігівської обласної ради.
Правові підстави проведення конкурсу:
Розпорядження голови Чернігівської обласної державної адміністрації від 02.09.2020 № 458 «Про оголошення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Регіональний ландшафтний парк «Ялівщина» Чернігівської обласної ради»;
Рішення конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Регіональний ландшафтний парк «Ялівщина» Чернігівської обласної ради від 10.09.2020 № 1.
Вимоги до кандидатів:
громадянство України;
вільне володіння українською мовою;
повна вища освіта екологічного, біологічного або географічного спрямування (відповідно до частини першої статті 12 Закону України «Про природно-заповідний фонд України»);
мати перспективний план розвитку регіонального ландшафтного парку «Ялівщина» та пропозиції щодо управління комунальним закладом.
Перелік документів, що подаються для участі в конкурсному відборі:
1. Письмова заява про участь у конкурсному відборі.
2. Біографічна довідка (резюме) у довільній формі.
3. Копія документів про освіту (з додатками).
4. Копія паспорта громадянина України.
5. Письмова згода на збір, обробку та оприлюднення персональних даних.
6. Копія трудової книжки.
7. Електронна декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2019 рік.
8. Перспективний план розвитку регіонального ландшафтного парку «Ялівщина» та пропозиції щодо управління комунальним закладом.
9. Інші документи (за бажанням).
Основні напрямки діяльності на посаді директора комунального закладу «Регіональний ландшафтний парк «Ялівщина» Чернігівської обласної ради:
Збереження та відтворення цінних природних та історико-культурних комплексів та природних об’єктів.
Організація, розроблення та впровадження наукових рекомендацій з питань охорони навколишнього природного середовища, природних ресурсів, ландшафтного та біологічного різноманіття.
Створення умов для організованого туризму, відпочинку та інших видів рекреаційної діяльності в природних умовах з додержанням режиму охорони заповідних комплексів та об’єктів.
Проведення екологічної освітньої-виховної роботи.
Організаційно-адміністративна робота, відповідно до Положення про комунальний заклад «Регіональний ландшафтний парк «Ялівщина» Чернігівської обласної рад та чинного законодавства.
Зв’язки з громадськістю.
Документи для участі у конкурсі приймаються Департаментом екології та природних ресурсів ОДА протягом 15 календарних днів з наступного після дати оприлюднення цього оголошення за адресою: м. Чернігів, проспект Миру, 14, кабінет № 406, електронна адреса: deko_post@cg.gov.ua .
Додаткову інформацію можна отримати за телефоном (0462) 674-872 (головний спеціаліст з питань персоналу Департаменту екології та природних ресурсів обласної державної адміністрації – Трикашна Тетяна).
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.