Представниці прекрасної статі в складі населення Чернігівської області мають чисельну перевагу
Представниці прекрасної статі в складі населення Чернігівської області мають чисельну перевагу – 543,6 тис., або 55%. А середній вік їх складає 47 років.
Сучасна жінка прагне задовольнити потреби в самореалізації та активна на ринку праці: на підприємствах, в організаціях та установах області у 2019 р. працювало 98 тис. жінок, це 55% від загальної кількості штатних працівників.
При всій важливій ролі жінок у суспільстві та економіці, головним їх призначенням є створення сім’ї та продовження роду. У 2019 році зареєстрували шлюб понад 5 тис. жительок Чернігівщини, з яких третина – одружилися повторно.
Середній вік нареченої при вступі до шлюбу становив 31 рік. За цей же період понад 6 тис. жінок стали мамами, серед них 39% – народили другу, а 16% – третю та більше дитину.
Жінки витриваліші за чоловіків і живуть у середньому на 11 років довше.
Головне управління статистики у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
"Чернігів стародавній": географія відвідувачів розширюється 10:22
Поступово збільшується потік відвідувачів у музейні об’єкти Національного архітектурно-історичного заповідника «Чернігів стародавній». Розширюється і їх географія.
Більше 73 мільйонів гривень дитячих коштів стягнуто на Чернігівщині 09:45
Деякі боржники зневажливо ставляться до обов’язку сплачувати аліменти, а інколий навмисно приховують правдиву інформацію про розмір своїх доходів та місце проживання.
Бібліотекам у Чернігові передали нові видання Інституту національної пам’яті 09:37
11 червня бібліотеки Чернігова отримали нові видання Українського інституту національної пам’яті.
Надзвичайні події в Чернігівській області за минулу добу 09:06
Інформація про надзвичайні ситуації та основні небезпечні події, які зареєстровані на території області за період з 8:00 14 червня травня по 8:00 15 червня 2021 року.
Олександр Кодола про важливі соціально-економічні проекти для розвитку Ніжина 08:50
14 червня відбулася щотижнева оперативна нарада.
© 2005-2021