Служба зайнятості допомагає "Укрзалізниці" знайти працівників
З початку року філіями та центрами зайнятості області укомплектовано понад 40 вакансій Регіональної філії «Південно-Західна залізниця» ПАТ «Укрзалізниця».
Наразі в базі вакансій обласної служби зайнятості налічується 16 вільних робочих місць від цього підприємства. Про це повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка.
«Для забезпечення безперебійного та якісного перевезення пасажирів та вантажів Регіональна філія «Південно-Західна залізниця» запрошує на роботу кваліфікованих працівників, - сказала вона. – Потрібні монтери колії, слюсарі з ремонту рухомого складу, лісоруби, фрезерувальники, токарі».
У рамках підписаного Меморандуму про співпрацю між Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) та ПАТ «Укрзалізниця» нині триває активна взаємодія Чернігівської обласної служби зайнятості з підрозділами Регіональної філії «Південно-Західна залізниця», адже саме вона розташована на території Чернігівщини. Так, відбулися робочі зустрічі керівництва Новгород-Сіверського районного центру зайнятості та Менської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості з начальником виробничого підрозділу Відокремленого підрозділу «Конотопська дирекція залізничних перевезень державного територіально-галузевого об’єднання «Південно-Західна залізниця» та Чернігівського міського центру зайнятості з начальником виробничого підрозділу «Моторвагонне депо Чернігів» регіональної філії. Ніжинський міськрайонний центр зайнятості провів День відкритих дверей у виробничому підрозділі Ніжинська дистанція колії регіональної філії.
Крім того, Чернігівський міський центр зайнятості організував виїзний ярмарок вакансій «Квиток до успіху» на центральному вокзалі м. Чернігова, в тому числі для підрозділів «Південно-Західної залізниці». Профорієнтаційні заходи для учнівської молоді провели Сновська районна філія Чернігівського обласного центру зайнятості та Чернігівський міський центр зайнятості. Перший - професіографічну екскурсію на Виробничий підрозділ локомотивного депо регіональної філії, інший – профорієнтаційний урок за участю залізничників.
Під час зустрічей з представниками підприємства йшлося про стан ринку праці, інноваційні сервіси та нові підходи в діяльності служби зайнятості, її послуги роботодавцям, а саме: підбір потрібних працівників, підготовку кадрів за направленням служби зайнятості (стажування безпосередньо на робочому місці, навчання за індивідуальними програмами). Результатами зустрічей стали досягнуті домовленості щодо перспектив подальшої співпраці. Зокрема, заплановано проведення спільних заходів, що сприятимуть оперативному та ефективному укомплектуванню актуальних вакансій роботодавця. Наприклад, днів відкритих дверей на підприємстві, ярмарків вакансій, презентацій роботодавця тощо. Було обговорено й можливість організації профорієнтаційних заходів для учнівської молоді, зокрема професіографічних екскурсій.
Під час заходів для безробітних присутніх інформували про діяльність підприємства, трудові досягнення та здобутки, актуальні вакансії, умови праці, вимоги до працівників, рівень заробітної плати, соціальні гарантії, можливості кар’єрного росту тощо.
Останні новини Чернігівщини
Цифрова трансформація Чернігівщини: від енергонезалежних ЦНАПів до створення Офісу цифрових компетенцій 19:47
Чернігівська область продовжує впроваджувати сучасні цифрові рішення, що роблять державні сервіси доступнішими для кожного мешканця. Днями відбулася робоча зустріч за участі заступника голови ОДА Сергія Зенченка, фахівців Управління цифрової трансформації, регіональної координаторки програми EGAP Юлії Масляної та керівниці Агенції регіонального розвитку Ірини Сімонової.
Чий голос домінує в чернігівських новинах: результати гендерного моніторингу 19:43
В онлайн-медіа Чернігівської області чоловіки й надалі значно частіше фігурують у новинах, ніж жінки — як у ролі головних героїв матеріалів, так і як фахові коментатори та експерти.
Про ефективну комунікацію у сфері ветеранської політики – на нараді в ОВА 14:31
Як надалі збільшити на рівні області ефективність міжвідомчої взаємодії у сфері ветеранської політики – обговорювали на нараді, яку провів заступник голови Чернігівської ОДА Іван Ващенко.
Старт роботи над Стратегією розвитку Чернігівської громади: аналітика та опитування мешканців 14:16
Перше засідання робочої групи з розроблення проєкту Стратегії розвитку Чернігівської міської територіальної громади на період до 2027 року (з перспективою до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026–2027 роки під головуванням заступника міського голови Віктора Геращенка відбулося 26 лютого.
“Симфонія тривалістю в життя” — оркестр “Філармонія” продовжує проєкт 14:13
І знову сцена Чернігівського обласного філармонійного центру належала Моцарту! Академічний симфонічний оркестр “Філармонія” (художній керівник та головний диригент — заслужений діяч мистецтв України Микола Сукач) продовжує реалізацію мистецького проєкту “Симфонія тривалістю в життя”, який передбачає виконання всіх симфоній великого австрійського композитора у хронологічній послідовності.
© 2005-2026