Рівень інформаційної відкритості окружного адміністративного суду складає 76 відсотків: презентовано результати дослідження ППЛ

10.04.2018   15:19 — Агенцiя

Громадською організацією “Платформа прав людина” проведено аналіз відповідності змісту офіційних веб-сайтів судів першої інстанції.

Вперше в Україні було проведено аналіз відповідності змісту офіційних веб-сайтів судів України положенням нормативно-правових актів, які регулюють питання доступу до інформації про їх діяльність, та перевірку дотримання технічних, технологічних, програмних і лінгвістичних вимог до офіційних сайтів державних органів.  Головною метою аналізу було покращення інформування громадськості про діяльність судової влади України.

Дослідження відбулося в рамках проекту “Оцінка та підвищення рівня інформаційної відкритості офіційних веб-сайтів судів України” за підтримки американського народу, наданої через агентство США з міжнародного розвитку (USAID) в рамках програми “Нове правосуддя”.

Загалом у моніторингу брали участь 25 місцевих господарських судів, 25 окружних адміністративних судів, 40 місцевих загальних судів (районні суди міст Києва, Харкова, Львова, Дніпра та Запоріжжя).  Лідерами в загальному рейтингу стали Херсонський окружний адміністративний суд (84,14 %), Господарський суд Львівської області (82,33 %), Господарський суд Одеської області (81,10 %).

Чернігівський окружний адміністративний суд посів 11 сходинку із коефіцієнтом відкритості 75, 62 % від максимально можливого результату.

Організатори моніторингу відзначили достатньо високий рівень відкритості судів – понад 55 % (за оцінкою відповідно до методології, розробленої громадськими організаціями спільно із офісом Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини).
За результатами дослідження експерти надали судам певні рекомендації щодо покращення інформаційного наповнення сайтів судів. Зокрема,  йдеться про необхідність дотримання вимог Закону України “Про доступ до публічної інформації”, уникнення дублювання інформації, оприлюднення інформації про місію суду, обов’язки голови та його заступників тощо.