Упродовж доби рятувальники вивільнили 21 транспортний засіб з проблемних ділянок автодоріг
Слід зазначити, що з початку 2018 року рятувальники Служби порятунку "101" Чернігівщини 306 разів залучалися для надання допомоги водіям, вивільнено 434 транспортних засоби із снігових заметів та проблемних ділянок доріг.
Упродовж минулої доби з 08:00 5 березня по 08:00 6 березня рятувальники підрозділів Управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Чернігівській області на автошляхах Козелецького, Коропського, Корюківського, Менського, Ніжинського, Новгород-Сіверського, Чернігівського районів та м. Чернігів відбуксирували з проблемних ділянок доріг та вивільнили зі снігових заметів 21 транспортний засіб. Залучалось 48 чоловік особового складу та 18 одиниць пожежно-рятувальної техніки.
УДСНС України у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.