Цифри та факти: Чернігів підбиває підсумки та визначає пріоритети роботи системи профспілкового навчання
Днями відбулося чергове засідання Навчально-методичної ради (НМР) по навчанню профспілкових кадрів і активу Федерації профспілкових організацій Чернігівської області. Захід пройшов під головуванням Ihor Moskalenko, голови НМР, голови обласної Федерації.
З інформацією про виконання програми навчання профспілкових кадрів і активу за 2017 рік виступила Тетяна Осадча — директор Навчально-методичного центру профспілок (Trade union training center of Chernihiv region). Загалом, за звітний рік на базі Центру проведено 108 освітніх заходів для профспілкових кадрів та активу, в яких взяло участь більше 5 тисяч спілчан.
Аналізуючи позитивні та негативні моменти року, що минув, директор НМЦ профспілок відзначила:
Зі знаком “плюс”: були успішно впроваджені нові навчальні програми та проекти; в навчанні та профспілковій роботі збільшилося використання соціальних мереж та інтернет-сервісів; розвивалася співпраця з міжнародними профспілковими структурами та фондами.
Зі знаком “мінус”: важливо збільшити увагу профорганізацій усіх рівнів до навчання молодіжного профспілкового активу; варто суттєво активізувати навчання представників профспілкових організацій з питань охорони праці; відчувається потреба у відновленні роботи постійнодіючих міжгалузевих семінарів для голів первинних профорганізацій.
Чернігівський НМЦ на практиці підтверджує свій статус базового навчального Центру Федерація Профспілок України. 2017 року колектив навчального закладу прийняв 37 груп з інших регіонів країни.
Тренери Навчально-методичного центру постійно працюють над розробкою нових тематик тренінгів та оновленням існуючих програм. Це є одним з факторів привабливості навчання в Чернігові. Безперечними новаціями 2017 року стало впровадження в роботу двох форм проведення навчання — “Квест на закріплення навичок використання сучасних інтернет-сервісів” та “Літній табір “Молодість. Активність. Профспілки”.
🤝 В рамках соціального діалогу, Федерація профспілкових організацій Чернігівської області та Навчально-методичний центр профспілок проводили круглі столи, фахові дискусії та зустрічі з представниками органів державної влади та місцевого самоврядування.
Заступник керівника Центру освіти дорослих “Перспектива” підприємства “НМЦ” профспілок Елена Щепотьева представила на розгляд програми навчання профспілкових кадрів і активу на 2018 рік до яких члени Ради зробили відповідні пропозиції.
Останні новини Чернігівщини
Чернігівська громада стала учасницею проєкту літніх клубів «Грай. Дій. Змінюй» 17:17
Чернігівська міська територіальна громада за результатами відкритого конкурсного відбору стала однією з переможниць проєкту літніх клубів для дітей та підлітків «Грай. Дій. Змінюй», який реалізує громадська організація DOCCU у межах проєкту PlayItForward у співпраці з міжнародною неурядовою організацією War Child Alliance в Україні.
Рада громад області: освіта, інвестиції, житло для ВПО та інші важливі питання розвитку 16:55
Чергове засідання Ради територіальних громад області відбулося у Чернігові 27 липня. На порядку денному – низка питань, що постійно в полі зору й на контролі ОВА, зокрема освоєння освітніх субвенцій, робота центрів життєстійкості, забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом, розроблення інвестиційних планів, забезпечення сталого мобільного зв’язку.
Анна Юр'єва — чемпіонка Європи серед юніорок з веслування на байдарках і каное! 16:13
З 23 до 26 липня в місті Сегед (Угорщина) відбувся чемпіонат Європи з веслування на байдарках і каное серед юніорів та молоді до 23 років, який зібрав найсильніших молодих спортсменів континенту.
У Чернігові вшанували українців, які загинули в полоні 15:37
У Чернігові вшанували пам’ять Захисників та Захисниць України, учасників добровольчих формувань та цивільних осіб, які були страчені, закатовані або загинули у полоні.
Робота без бар’єрів 15:14
Водій, охоронник, вагар, логіст, менеджер, робітник з благоусторою– 10робочих місць у поточному році облаштовано роботодавцями Чернігівщини для людей з інвалідністю в межах компенсаційної програми служби зайнятості.
© 2005-2026