Шерстянці – нове дихання
Небайдужі мешканці Шерстянки та активісти С14 Чернігів розпочали кампанію боротьби за майбутнє мікрорайону. Всього за кілька годин було зібрано понад пів тисячі підписів під зверненням до міського голови Чернігова.
Вимоги стосуються будівництва нової дороги, покращення благоустрою, будівництва дитячих та спортивних майданчиків, створення сучасних зон рекреації.
Сьогодні сотні мільйонів бюджетних коштів вливають переважно в центр Чернігова, натомість Шерстянка залишається жити у віддаленому «гетто».
Шерстянка не має нормальних доріг, тротуарів, освітлення, дитячих та спортивних майданчиків, діти виростають у бруді, а мешканці мікрорайону відрізані від решти міста.
Тож наші вимоги стосуватимуться виділення фінансування на благоустрій мікрорайону Шерстянка.
Останні новини Чернігівщини
У серпні громадським транспортом здійснили 3,23 млн поїздок: майже 45% із них — пільгові 09:45
Управління транспорту, транспортної інфраструктури та зв'язку Чернігівської міської ради проаналізувало роботу міського громадського транспорту за серпень 2026 року. Аналіз проведено за фактичними даними автоматизованої системи обліку оплати проїзду (АСООП).
На Чернігівщині росіяни вдарили по Прилуках: поліцейські першими прибули на місце ворожої атаки та допомагають ліквідовувати наслідки 09:14
Учора вдень ворог вдарив безпілотниками по підприємству в Прилуках.
«Єдине вікно» допомоги бізнесу: на Чернігівщині працює цілодобова гаряча лінія 17:06
За дорученням Президента України, у зв’язку із загрозами для реального сектору економіки через російські атаки, Департамент економічного розвитку Чернігівської ОДА працює у посиленому режимі для забезпечення оперативної комунікації з бізнесом.
Майнові питання, перепрофілювання закладів, підтримка військових: на сесії облради депутати ухвалили низку важливих рішень 16:31
На пленарному засіданні 29-ї сесії 8-го скликання Чернігівської обласної ради депутати затвердити звіт про виконання обласного бюджету за І півріччя 2026 року та розглянули низку організаційних, майнових, земельних і кадрових питань.
© 2005-2026