Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на 11-му місці в рейтингу ефективності
Пенсійний фонд України проаналізував ефективність роботи територіальних управлінь за підсумками 9 місяців цього року.
Головне управління ПФУ в Чернігівській області у загальному рейтингу посіло 11-те місце серед 25, набравши 7,99 балів.
Аналіз роботи управлінь здійснювався за 19 критеріями, зокрема: виконання планових завдань з надходження власних коштів, які адмініструються ПФУ; зростання/зменшення заборгованості підприємств, які не є банкрутами і стосовно яких не розпочато процедуру банкрутства; термін обробки звернень за призначенням та перерахунком пенсії; виконання плану роботи ПФУ; повнота охоплення заборгованості заходами стягнення тощо.
У свою чергу, обласне управління Пенсійного фонду України провело оцінку діяльності підвідомчих управлінь. Серед лідерів — Ніжинське та Новгород-Сіверське управління.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
У Чернігові презентували поетичну збірку та виставку картин Оксани Рудич 11:56
У Чернігові відбулася презентація нової поетичної збірки "Трансформація" та виставки живопису чернігівки Оксани Рудич, яка є психхологинею у Збройних силах України.
Нічна атака на Чернігівщину: пошкоджено відбудований ліцей та цивільну інфраструктуру 09:48
Цієї ночі ворог масовано атакував селище Михайло-Коцюбинське – 4 вибухи.
Надзвичайні події в області за останню добу 09:39
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 1 дорожньо-транспортну пригоду та 5 пожеж. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
Обирати майбутнє свідомо: у Чернігові відбувся Форум кращих практик профорієнтаційної роботи 09:03
У Чернігові 11 червня відбувся Форум кращих практик профорієнтаційної роботи у Чернігівській міській територіальній громаді. Захід об’єднав усіх учасників профорієнтаційного процесу міста: представників освітянської спільноти, учнів та учениць, місцевого бізнесу, партнерських організацій і влади.
© 2005-2026