Задоволено позов прокурора про стягнення до бюджету майже 900 тис. грн.
Реалізуючи функцію представництва інтересів держави в суді, прокуратурою встановлено факт несплати одним із підприємств м. Ніжина майже 900 тис. грн. боргу зі сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Реагуючи на виявлені порушення, Ніжинська місцева прокуратура звернулася до Чернігівського окружного адміністративного суду з позовною заявою про стягнення несплачених платежів на користь бюджету.
Судом викладеним прокурором в позовній заяві обставинам надано правову оцінку та підтверджено правомірність позиції прокуратури.
Позов задоволено в повному обсязі та стягнуто з підприємства майже 900 тис. грн.
Прес-служба прокуратури Чернігівської області
Останні новини Чернігівщини
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.