За розтрату майна в особливо великих розмірах – позбавлення волі
Вироком Прилуцького міськрайонного суду 02.06.2016 працівницю сільськогосподарського товариства визнано винною у розтраті майна в особливо великих розмірах та підробці документів (ч. 5 ст. 191, ч. ч. 2, 3 ст. 358 КК України).
У судовому засіданні прокурором доведено, що матеріально відповідальна особа сільськогосподарського підприємства упродовж червня-жовтня 2015 року з корисливих мотивів, використовуючи працю найманих робітників, які не були обізнані з її злочинними намірами, вивезла зі складу підприємства мінеральних добрив на суму майже 600 тис. грн.
З метою приховування вчиненого злочину обвинувачена внесла завідомо неправдиві відомості до товарно-транспортних накладних про перевезення добрив із ввіреного їй складу на інші склади підприємства, вказавши завищену вагу переміщених мінеральних добрив.
Вироком суду зловмисниці призначено покарання у виді 4 років 6 місяців позбавлення волі з позбавленням права займати матеріально відповідальні посади строком на 2 роки.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026