На реалізацію 17 проектів-чернігівців у 2016 році передбачено близько 4,8 млн. грн.
Програму реалізації громадського бюджету (бюджету участі) у м. Чернігові на 2016-2020 роки схвалив виконавчий комітет міської ради на своєму засіданні 23 грудня.
Як повідомлялося раніше, м. Чернігів разом з містами Черкаси та Полтава цього року є учасником впровадження Фундацією польсько-української співпраці ПАУСІ проекту "Партисипаторний бюджет – можливості для підвищення громадської активності і встановлення належного партнерства з органами влади", який реалізується в Україні за сприяння Польсько-канадської програми підтримки демократії, співфінансованої з програми польської співпраці на користь розвитку Міністерства закордонних справ РП та канадського Міністерства закордонних справ, торгівлі та розвитку (DFATD).
Чернігів вперше в Україні реалізував цей проект протягом поточного року. Загалом чернігівцями подано 73 проекти, 56 допущені до голосування, з яких: 32 стосувалися капітальних видатків і 24 – поточних. Переможцями шляхом голосування чернігівців визначені 17 проектів, 13 – у частині поточних витрат, 4 – у частині капітальних витрат.
Метою Програми є створення та запровадження ефективної системи взаємодії влади та громадськості в бюджетному процесі для задоволення потреб мешканців м. Чернігова.
Виконання Програми розраховано на 2016-2020 роки і передбачає виконання відповідно до Положення про громадський бюджет (бюджет участі) у м. Чернігові, затвердженого Чернігівською міською радою у серпні поточного року, наступних завдань та заходів:
1. Подання проектів
2. Аналіз пропозицій
3. Визначення проектів – переможців
4. Реалізація проектів – переможців
Фінансування Програми здійснюється відповідно до діючого законодавства за рахунок коштів міського бюджету в обсязі щороку до 1 % затвердженого обсягу власних та закріплених доходів загального фонду міського бюджету м. Чернігова на бюджетний період, що передує плановому (з розподілом 50:50 між поточними та капітальними видатками з урахуванням норм Положення) та на організаційні заходи для реалізації Програми, включаючи інформаційну кампанію, - 70,0 тис. грн щороку.
Протягом 2016 року планується реалізувати 17 проектів-переможців, відібраних шляхом голосування безпосередньо мешканцями міста, на загальну суму 4 793 531 грн.
Очікувані результати виконання Програми:
створення ефективного механізму взаємодії структурних підрозділів Чернігівської міської ради та громадян в бюджетному процесі;
залучення населення до процесу прийняття рішень на місцевому рівні;
формування довіри громадян до місцевої влади;
підвищення рівня прозорості та відкритості діяльності органів місцевого самоврядування та ін.
Виконавчий комітет міської ради доручив фінансовому управлінню міської ради внести Програму на розгляд та затвердження міською радою.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.