Заставу в 1,5 мільйона посадовцю залишив і апеляційний суд
Посадовцю комунального підприємства міської ради за отримання неправомірної вигоди обрано запобіжний захід та визначено розмір застави в сумі 1 млн 500 тис грн.
Сьогодні, 22 вересня, апеляційним судом області залишено в силі ухвалу Новозаводського районного суду м. Чернігова, якою керівнику одного з комунальних підприємств міста обрано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою із визначенням застави в сумі 1 млн 500 тис грн.
Апеляційний суд погодився з доводами прокуратури та залишив апеляційні скарги захисників без задоволення.
Як повідомлялося раніше, прокуратурою спільно з УСБУ в області затримано керівника комунального підприємства міської ради за отримання неправомірної вигоди в сумі 1 тис доларів США за сприяння у веденні підприємцем господарської діяльності.
За вказані дії посадовцю загрожує покарання у вигляді позбавлення волі строком до 10 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, з конфіскацією майна та зі спеціальною конфіскацією.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026