ДПІ у м. Чернігові нагадує роботодавціям
Офіційна заробітна плата - це невід’ємне право кожного громадянина України, визначене Конституцією.
Від її розміру залежить розмір податку на доходи фізичних осіб - одного з основних джерел наповнення місцевого бюджету. Тому, аби завтра мати якісне медичне обслуговування та якісний рівень освіти і культури, сьогодні надзвичайно важливим є вжиття заходів, спрямованих на викриття фактів порушень податкового законодавства стосовно виплати зарплати.
За словами заступника начальника ДПІ у м. Чернігові ГУ ДФС у Чернігівській області Володимира Мехеда, завдяки вжитим заходам щодо детенізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, з початку року інспекція посприяла оформленню трудових відносин суб’єктами господарювання з 643 найманими працівниками. Залучено до державної реєстрації 70 осіб, підвищили рівень оплати праці 63 суб’єкта господарювання. Завдяки цьому бюджет додатково отримав 298,5тис. гривень надходжень.
В «тіні» залишається значна частина обігових коштів. Поширеною серед працедавців залишається, на жаль, виплата заробітної плати в «конвертах» та у розмірах нижчих за мінімальну, встановлену державою. Проте, отримання заробітної плати в «конверті» - це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян, а відсутність запису в трудовій книжці зовсім позбавляє працівників пенсійного стажу та соціальних гарантій.
«Звертаюся до роботодавців - шановні роботодавці! Ви відповідаєте за долю людини, яка працює у вас, поважайте її! Окреме звернення до найманих працівників, які прагнуть мати соціальні гарантії та впевненість у завтрашньому дні - ваші конституційні та трудові права залежать в першу чергу від вас самих. Пам’ятайте, отримуючи заробітну плату в «конвертах» ви позбавляєтесь соціальних пільг, гідної пенсії, а також гарантій на трудові права. Дбати про ваш матеріальний статок та гідну пенсію - обов’язок не лише органів державної влади, а і ваш обов’язок також- кожного особисто!»,- зазначив Володимир Мехед.
ДПІ у м. Чернігові нагадує роботодавціям, що згідно зі ст.265 Кодексу законів про працю України за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску передбачена відповідальність у вигляді штрафу - у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати (на даний час – 36540грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Крім того, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором слід направити до територіального органу ДФС за місцем свого обліку як платника ЄСВ повідомлення за формою, затвердженою Постановою КМУ від 17.06.2015р. №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».
Останні новини Чернігівщини
Вчинив підрив вибухівки на замовлення: поліція повідомила про підозру зловмиснику, причетному до вибуху в Чернігові 19:00
В ході документування з викриття причетних до підпалів і вибухів у Чернігові, поліцейські управління карного розшуку та слідчі слідчого управління обласної поліції встановили причетність мешканця Дніпропетровщини до підриву вибухівки на території приватного будинку.
Простір довіри без бар’єрів: у Прилуках діє Центр ментального здоров’я 18:56
Турбота про внутрішній стан в умовах сьогодення стала такою ж важливою, як і фізична безпека.Комплексну психосоціальну підтримку жителі Прилуцької громади можуть отримати в Центрі ментального здоров’я, що функціонує на базі центральної міської лікарні.
Екскаватори, бульдозери та навантажувачі на службі громади: масштабна допомога від Японії 18:53
Автопарк комунальної техніки Чернігова поповнився сучасними екскаваторами, фронтальними навантажувачами та бульдозерами. Ці машини не просто оновлюють парк, а суттєво підвищують здатність міських підприємств виконувати роботи з благоустрою, ремонту та обслуговування інфраструктури.
Надзвичайні події в області за останню добу 13:31
Протягом минулої доби зареєстровано 3 небезпечні події, а саме: 1 дорожньо-транспортна пригода, 2 пожежі. Внаслідок цих подій 1 особа постраждала.
Чотири маршрути можуть припинити роботу: місто звернулося до МВА 10:39
10 лютого 2026 року перевізник ТОВ «Епітранс» офіційно повідомив управління транспорту, транспортної інфраструктури та зв’язку Чернігівської міської ради про намір з 1 березня 2026 року припинити обслуговування автобусів на маршрутах №20, 22, 29 та 31.
© 2005-2026