Дитина за кордон не виїхала
До міжнародного автомобільного пункту пропуску «Нові Яриловичі» на виїзд з України, під керуванням громадянина України, прибув легковий автомобіль «Хюндай».
В якості пасажирів в автомобілі слідували також 29-річна громадянка Росії та її 6-річна донька, але вже громадянка України.
Маючи в розпорядженні попереднє повідомлення батька дитини про можливий незаконний вивіз дитини за межі України, прикордонний наряд по перевірці документів, з метою встановлення законності підстав перетинання державного кордону цими громадянами, застосував відносно них контроль 2 лінії.
В результаті його проведення встановлено відсутність у громадянки Росії нотаріально засвідченої згоди батька дитини на її виїзд за кордон та у встановленому законодавством України порядку відмовлено у виїзді неповнолітньої дитини, громадянки України, за кордон.
Помічник начальника прикордонного загону - начальник прес-служби підполковник О.В.Дудко
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021