Золоті правила хороших відносин
Відносини — це той базовий інструмент, через який лежить шлях до успіху та досягнення життєвих цілей. Застосовуйте дані правила, щоб покращити власні взаємини з іншими людьми. Не намагайтеся охопити весь спектр, починайте практикуватися потроху, щоб у підсумку вміти робити все. Як тільки ви досягнете досконалості, люди вам будуть вдячні і відповідять взаємністю.
Пропонуємо вам прості правила, які допоможуть вам будувати гарні взаємовідносини з іншими людьми.
1. Підтримуйте і хваліть людей при кожній зручній нагоді. Ваше схвалення діє як добриво для зростання людини.
2. Нікого ніколи не висміюйте і не принижуйте.
3. Про людину говоріть тільки хороше. Якщо ви нічого не можете позитивного сказати про інше, краще промовчіть.
4. Будьте уважні до справ людей, тоді у вас завжди знайдеться привід похвалити інших, а не лестити їм.
5. Акцентуйте увагу на позитивних якостях людини. Якщо поки він ще недостатньо благородний і мудрий, тоді помічайте в ньому такої людини. І людина обов'язково захоче це підтвердити.
6. Не варто критикувати людей. Якщо ж ви все-таки взялися за критику, тоді нехай вона буде звернена до його вчинків, а не до особистості людини.
7. Не варто постійно демонструвати свою перевагу над іншими людьми. Таким чином ви тільки наживете собі ворогів. Хочете з людьми дружити, тоді нехай вони відчують власну значимість поруч з вами.
8. Завжди помічайте власні помилки і провини. Не закривати на них очі.
9. Щоб до вас прислухалися, краще пропонувати, ніж видавати накази.
10. Роздратування – це сигнал про те, що людина потребує допомоги і підтримки. Тому з розумінням ставитеся до даного стану людей.
11. Будьте гарним слухачем і говорите поменше.
12. Іноді давайте зрозуміти, що хороша ідея виходила з іншого людини. Адже не важливо, хто був першим, важливіше те, до чого це може призвести.
13. Якщо ви вважаєте, що людина неправа, то, перебивши його, ви все одно його не зупините. Поки він не висловиться, він буде наполягати на своєму.
14. Хочете вміти припиняти будь-який спір? Тоді визнайте що ви, можливо, не маєте рації. Тоді зникне причина конфлікту, і суперечка припиниться.
15. Частіше викладайте подарунки людям без будь-якого приводу. Це покаже, що ви не чекаєте свят, а хочете радувати людину кожен день.
16. Якщо вас щось дратує, потерпіть, помовчіть, стримаєте свої емоції. Не рубайте все з самого початку. Просто дайте людині висловитися, а ви зверніть увагу на ті моменти, які вам імпонують. По закінченню розмови повідомте опоненту, що подумаєте над сказаним.
17. Зробіть своїм девізом: "цікавитися людьми, ніж викликати інтерес у них".
18. Посміхайтеся.
19. Звертайтеся до людини повним ім'ям. Це набагато приємніше, ніж чути скорочене ім'я або якесь прізвисько. Таким чином ви виявляєте повагу до його особистості.
20. Постарайтеся закінчувати розмову так, щоб у людини залишалося гарний настрій.
21. Навчіться прощати.
Останні новини Чернігівщини
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 12:44
Протягом минулої доби зареєстровано 2 небезпечні події, а саме: 2 пожежі.
На Чернігівщині розроблять обласну Стратегію з контролю над тютюном на 2025-2026 роки 12:21
Питання її впровадження ініціював Олександр Чепурний, гендиректор Обласного центру контролю та профілактики хвороб МОЗ України, на черговому засіданні регіональної координаційної ради з питань громадського здоров’я.
На Новгород-Сіверщині поліцейські відсторонили від керування нетверезих водіїв, рівень алкоголю в крові яких значно перевищував допустиму норму 11:41
Поліцейські Новгород-Сіверського райвідділу поліції виявили трьох водіїв, які керували транспортними засобами у стані алкогольного сп’яніння.
Ялинки на центральній площі Чернігова цьогоріч не буде 11:19
У Чернігові цього року не встановлюватимуть ялинку на центральній площі, а разом із нею — «казкове містечко», фуд-зону та інші святкові елементи.
Понад 300 тисяч гривень збитків: поліція Чернігівщини повідомила інженеру технічного нагляду про підозру в службовій недбалості 10:48
Слідчі слідчого управління поліції Чернігівщини за оперативного супроводу співробітників обласного управління стратегічних розслідувань та під процесуальним керівництвом Чернігівської обласної прокуратури викрили 63-річного посадовця у неналежному виконанні службових обов'язків.