Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Середа, 3 грудня, 09:59:42

Райдержадміністрацію, яку очолюю, я б взагалі закрив через неефективність, - чиновник-ветеран АТО. ВІДЕО

04.12.2017   10:15Агенцiя

Віктор Кузуб розповідає про те, як став виконувачем обов’язків голови Коропської РДА Чернігівської області.

У студії Громадського Радіо — ветеран АТО, випускник проекту «За ветеранів до влади», виконувач обов’язків голови Коропської РДА Чернігівської області Віктор Кузуб.

Олена Бадюк: Ким ви працювали до війни?

Віктор Кузуб: До війни я працював також в РДА близько 5 років: від спеціаліста 1-ї категорії дійшов до завідувача сектора. У 2014 році, коли розпочалися активні дії на Донбасі, я вирішив не стояти осторонь, а також бути активним і мобілізувався. Спочатку я був мобілізований до райвійськкомату, а потім відправлений до 41-го батальйону тероборони Чернігівської області. Після демобілізації у 2015 році я повернувся у райдержадміністрацію, але я себе не знайшов на державній службі, тому вирішив звільнитися і поїхати до Києва. Я не думав повертатися на державну службу, але познайомився на курсах англійської мови ще з одним АТОшником і сказав, що шукаю роботу. Він відповів, що працює в Міністерстві молоді та спорту, і запросив приходити. Я прийшов, коли змінювалися умови прийому на державну службу. Півроку я волонтерив в міністерстві. Лише потім пройшов конкурс і знову повернувся на державну службу. Розпочався проект «За ветеранів до влади». Отримані на проекті знання змінили моє уявлення про державну службу, дали поштовх не зупинятися на досягнутому, а й ти вперед. Після закінчення проекту був оголошений конкурс на першого заступника Коропської РДА. Я вирішив спробувати і успішно пройшов конкурс.

Олена Бадюк: Чи змінилося ваше уявлення про державну службу, коли ви почали працювати?

Віктор Кузуб: Звичайно, я зрозумів, що треба брати на себе всю повноту відповідальності і наполегливо працювати, досягати поставленої мети, працювати не лише для себе, а працювати для людей і розвивати район. Ми йдемо в європейському напрямі розвитку, ми децентралізуємо владу. Є об’єднані територіальні громади. У райадміністрації вже дуже мало функцій впливу на території. ОТГ лише починають свою роботу. В майбутньому я б хотів працювати в ОТГ, а не в райдержадміністрації. Я б вже закрив райдержадміністрацію, бо вона не потрібна. Це старий режим.




https://hromadskeradio.org/programs/kyiv-donbas/rayderzhadministraciyu-yaku-ocholyuyu-ya-b-vzagali-zakryv-cherez-neefektyvnist-chynovnyk-veteran-ato

Останні новини Чернігівщини

Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні

Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44

За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).

Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів

Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35

Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.

Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32

Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.

3 грудня: цей день в Україні і світі

3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29

День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression

Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45

Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини