Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Субота, 24 січня, 08:29:59

Хто з кандидатів на посаду Чернігівського міського голови готовий співпрацювати з підприємцями?

16.10.2015   08:06

Меморандум про співпрацю запропонували підписати чернігівські підприємці кандидатам на посаду Чернігівського міського голови. В цьому меморандумі - вимоги та пропозиції для покращення бізнес-клімату в нашому обласному центрі, напрацьовані в місцевому бізнес-середовищі. Листи-запрошення були надіслані на адреси всіх партій, які висувають своїх представників на посаду мера у Чернігові.

- Ставлячи свій підпис, ці кандидати не тільки продемонструють підтримку малому та середньому бізнесу, а й готовність реалізувати наші пропозиції щодо покращення бізнес-клімату в м. Чернігові, - підкреслює один з координаторів цього проекту, голова Центру підтримки малого та середнього бізнесу Ірина Березинець. - Ця зустріч проходить за ініціативою Коаліції малого та середнього бізнесу м. Чернігова та регіональних партнерів проекту USAID «Впевнений бізнес - заможна громада».

Серед головних вимог/пропозиції чернігівських підприємців прозвучали такі:  припинити діючі корупційні схеми та унеможливити використання владних повноважень для особистого збагачення чиновників; вжити заходів для демонополізації ринку постачання електроенергії в Чернігові; передавати земельні ділянки в оренду підприємцям на термін більш ніж 5 років; створити громадську раду підприємців при виконкомі Чернігівської міської ради та налагодити постійний контакт представників влади та бізнесу; навести порядок у розміщенні зовнішньої реклами в обласному центрі тощо. 

- Упродовж серпня-вересня 2015 року ми провели 7 фокус груп, опитування та анкетування, в яких взяли участь близько 500 представників різних сфер підприємницької діяльності, і в результаті сформулювали вимоги до влади, що потребують вирішення на національному та регіональному рівнях, - повідомила журналістам координатор проекту «Впевнений бізнес – заможна громада» Тетяна Опришко. – Експертизу матеріалів проводили Віталій Сальва, Дмитро Шпак та Сергій Проценко. Регіональними партнерами проекту стали ГО «Сяйво Сіверщини», спільний представницький орган роботодавців Чернігівської області ЧООР «Сіверщина», профспілкові організації підприємців.

Тож хто з кандидатів на посаду Чернігівського міського голови готовий почути підприємців і внести їхні вимоги/пропозиції до своїх виборчих програм, а головне – дійсно почати реалізовувати у разі перемоги на виборах до органів місцевого самоврядування у жовтні 2015р.? Свої підписи під меморандумом сьогодні поставили представник партії «Демократичний альянс» Ігор Андрійченко та самовисуванець Сергій Куценко, а також представники партій «Наш край» та ВО «Свобода» за дорученням від кандидатів на посаду міського голови. Однак переважна частина кандидатів на посаду мера Чернігова підписання цього документу проігнорувала. Як-то кажуть, коментарі зайві.

Останні новини Чернігівщини

З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А

З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01

З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.

Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56

22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.

Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54

Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.

Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52

Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.

Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу

Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51

У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини