В ОДА провели навчання працівників апарату
У Чернігівській ОДА 29 листопада відбулося внутрішнє навчання працівників апарату облдержадміністрації. Тема: «Індивідуальна програма підвищення рівня професійної компетентності державного службовця».
Мова йшла по реформування системи професійного навчання державних службовців та завершення процедури оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році
На навчанні було розглянуто мету, основні аспекти та строки складання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця, а також надано рекомендації щодо її заповнення та виконання.
Керівник апарату облдержадміністрації Наталія Мужикова наголосила на необхідності дотримання строків складання та виконання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державних службовців.
Останні новини Чернігівщини
Продовжено реєстрацію заяв на отримання допомоги на придбання твердого палива 12:56
До уваги мешканців Чернігівської міської територіальної громади, які фактично проживають у житлових будинках/приміщеннях, котрі опалюються твердим пічним побутовим паливом!
На Чернігівщині триває збирання пізніх культур та посів озимих 12:19
Аграрії Чернігівської області проводять збирання пізніх культур та продовжують посів озимих під урожай 2026 року.
Громади Чернігівщини – серед претендентів на участь у пілотуванні системи профорієнтації 11:48
Швейцарсько-український проєкт DECIDE спільно з Міністерством освіти і науки України запрошує територіальні громади долучитися до створення сучасної системи профорієнтації для учнів та учениць 8–9 класів.
Чернігівщина – серед найсильніших на Чемпіонаті України з хортингу! 11:27
З 10 до 11 жовтня в Києві відбувся чемпіонат України з хортингу, розділ "Боротьба" (ударна техніка рук та ніг - заборонена).
Надавачі психосоціальних послуг області вдосконалюють професійні знання і навички 11:10
Низку тематичних навчань і тренінгів відвідали фахівці у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП) Чернігівщини.
© 2005-2025