Сосницька громада розпочала роботу над стратегічним планом розвитку
24 липня у Сосницькій селищній раді відбувся семінар на тему «Основи стратегічного планування». Навчання було організоване спільно із селищною радою Чернігівським Центром розвитку місцевого самоврядування, створеним за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» та Мінрегіону. В ньому взяли участь депутати, працівники виконкому, громадські активісти, освітяни, представники комунальних установ та підприємств.
Володимир Бойко, радник з регіонального розвитку Чернігівського ЦРМС, розповів про поняття «стратегічне планування», ознайомив із нормативно-правовою базою та методикою розробки стратегій територіальних громад. За його словами, слухачів цікавили такі питання: яка оптимальна чисельність робочої групи з розробки стратегії? наскільки треба бути точними під час збору даних для соціально-економічного аналізу? чому міжнародні фонди витрачають на нас гроші, чого вони прагнуть? що треба зробити, аби покращити розвиток підприємництва в громаді? чи можна отримати зовнішнє фінансування без написання проектів?
«Сосницька об`єднана територіальна громада розпочинає розробку власної стратегії розвитку – такий головний підсумок семінару», - прокоментував Володимир Бойко.
Учасники семінару зазначили, що не пам’ятають, коли стратегії розвитку коли-небудь хто-небудь розробляв– окрім програм соціально-економічного розвитку регіону рівня району і нижче. Та й в основномупланування зводилося до перспективного.
«Дякуючи Володимиру Бойку ми зрозуміли, що стратегічне планування - це розгляд багатьох факторів, через які, наприклад, тієї врожайності картоплі можна і не досягти (погода, люди, техніка, паливо, курс валют, політика). Аналіз факторів, визначення пріоритетів, слабких сторін, тобто повноцінний аналіз, а не ефемерний, - ось шлях до повноцінного поступу вперед і розвитку, а не імітація. Цим мало хто хоче займатися, але чомусь часто говорять сосниччани - де гранти, де залучення коштів з різних джерел? А ось тут без стратегії розвитку ОТГ не обійтись, бо без неї ніхто з нами і говорити не стане», - зазначив Андрій Ткач, начальник відділу Сосницької селищної ради.
За словами Володимира Бойка, наступна зустріч із представниками Сосницької громади відбудеться вже у форматі першого засідання робочої групи із стратегічного планування.
Андрій Портний, Сосницький селищний голова, закликав жителів громади брати участь у стратегічному плануванні. «Сьогодні ми зробили перший крок до усвідомлення слабких та сильних сторін громади. Попереду складна робота зі збору вихідних даних, їх аналізу та визначення шляху. Запрошую всіх: креативно мислячих, професійних, критичних, прогресивних долучитись до роботи! Крім НАС нашу ГРОМАДУ ніхто не збудує», - написав Андрій Портний, Сосницький селищний голова, на своїй сторінці у мережі Фейсбук.
Сосницька селищна рада найближчим часом розпочне збір даних, необхідних для написання профілю громади, а також починає підготовку до проведення соціологічного опитування щодо якості життя та послуг, які надаються на теренах громади.
Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування
Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.