Функціональне обстеження органів державної влади в умовах реалізації адміністративної реформи
За програмою постійно діючого семінару 26 червня в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів розпочалися заняття для керівників та спеціалістів відділів кадрової роботи райдержадміністрацій, міськвиконкомів Чернігівської, Ніжинської, Прилуцької, Новгород-Сіверської міських рад, структурних підрозділів облдерж-адміністрації.
Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування дізнаються про засади децентралізації державної влади (реформування місцевого самоврядування та територіальна організація влади в Україні); опрацьовуватимуть методику проведення функціонального обстеження органів державної влади.
В рамках семінару відбудеться зустріч за «круглим столом», під час якої обговорюватимуться питання організації військового обліку та бронювання військовозобов’язаних і призовників в органах державної влади та місцевого самоврядування.
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021