Збагатились знаннями і досвідом
На базі обласного навчально-методичного центру культури і мистецтв проходив семінар-практикум директорів районних та міських будинків культури на тему «Клубний заклад як центр розвитку народної творчості та культурно-дозвіллєвої діяльності в умовах сучасних культурологічних процесів».
Відкриваючи семінар, директор ОНМЦКіМ Надія Заваліна нагадала про корисність спілкування працівників галузі, оскільки обмін думками, набутками досвіду дає можливість для запозичень, порад, вироблення спільних проектів для подальшої роботи. Разом з тим Надія Петрівна висловила сподівання на щонайбільшу віддачу цього заходу.
І ці сподівання були виправдані. Корисну інформацію отримали семінаристи з лекції кандидата економічних наук, доцента Людмили Ладонько «Сучасні аспекти технології управління закладами культури» , а в Чернігівському міському Палаці культури на власні очі побачили, як при вдумливому плануванні заходів і чіткому організаційному процесі в ході їх виконання навіть за нинішніх несприятливих для розвитку культурологічної галузі умов можна досягти позитивних результатів. Названі директором Палацу культури Анатолієм Кирилюком в ході розмови з семінаристами цифри і факти переконали їх у цьому. Керований ним заклад культури, маючи статус комунального, успішно, хоч і не без великих зусиль, працює, не покладаючись на бюджетні дотації.
Масу позитивних емоцій отримали учасники семінару і на Куликівщині під час презентаціії весільного обряду «Бгання короваю», здійсненого народним аматорським фольклорним колективом «Оберіг» Смолянського СБК, та в ході ознайомлення з роботою туристичного клубу «Вогнище».
Особливо вразила учасників семінару атмосфера Кулиівського районного будинку культури. Його працівники перебувають у постійному пошуку нових форм і методів проведення дозвілля з урахуванням запитів всіх верств населення. Їхні добрі поривання знаходять всіляку підтримку з боку керівництва району - голови райдержадміністрації Валентини Мельник, заступника голови райдержадміністрації з гуманітарних та політико-правових питань Олени Баглай, голови Куликівської райради Юрія Кріпосного. Їхня присутність на семінарі свідчить, що це явище постійне, а не епізодичне.У сполученні з організаційними здібностями начальника відділу культури і туризму райдержадміністрації Віктора Снопка та директора РБК Світлани Масльонки, проявленими на семінарі, в цьому факті бачаться хороші перспективи розвитку культури на Куликівщині.
Важливою складовою семінару став круглий стіл, за яким відбувся обмін досвідом роботи щодо впровадження оновлених та інноваційних технологій культурно-дозвіллєвої діяльності, проведений директором ОНМЦКіМ та працівниками закладу – завідуючою відділом Вірою Карапутою і провідним методистом Поліною Борщенко.
Все відбулося на рівні очікуваних сподівань. Тому при підбитті підсумків не було зауважень, а лиш ж одне побажання: хай частіше подібне повторюється.
Василь Щербонос, ОНМЦКіМ
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021