Заробітна плата в області у 2017 році в середньому 5636 грн.
У 2017 році на підприємствах, в установах та організаціях Чернігівської області було зайнято майже 185 тис. штатних працівників, кожному з яких нараховано в середньому 5636 грн. Це на 41% більше, ніж рік тому.
За рік реальна заробітна плата (з урахуванням змін споживчих цін) зросла на 22%.
Найбільше було нараховано працівникам, зайнятим у добувній промисловостіі розробленні кар`єрів (8938 грн) та у виробництві коксу та продуктів нафтоперероблення (8030 грн). Найменше отримали працівники поштової та кур`єрської діяльності (2693 грн) та виробництва меблів, іншої продукції, ремонту і монтажу машин і устатковання (3440 грн).
Серед регіонів України найвищий рівень оплати праці спостерігався вм.Києві (11135 грн), найнижчий – у Тернопільській області (5554 грн).
Головне управління статистики у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026