У 2014 році на Чернігівщині діяло 2,7 тис. зареєстрованих колективних договорів

27.02.2015   13:27 — Агенцiя

Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин є основою соціального діалогу на рівні підприємства.

За результатами обстежень підприємств, установ, організацій (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше), проведених органами державної статистики, на кінець 2014 року в області діяло 2,7 тис. зареєстрованих колективних договорів. Кількість працівників, охоплених дією цих договорів, зменшилася порівняно з 2013р. на 5% та становила 173,3 тис., або 83,8% облікової кількості штатних працівників.

Найбільший рівень охоплення колективно-договірним регулюванням спостерігався в установах освіти, охорони здоров`я та надання соціальної допомоги.

Найменший відсоток охоплення припадає на підприємства оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів, установи фінансової та страхової діяльності. Більшість працюючих у зазначених сферах економічної діяльності обмежена в захисті своїх прав та інтересів.