Інвестиційна діяльність в Чернігівський області в 1 півріччі 2013 року. ДОВІДКА
За січень–червень 2013 р. підприємствами та організаціями області за рахунок усіх джерел фінансування освоєні 1102,3 млн.грн. капітальних інвестицій, що в порівнянних цінах на 22,2% більше від обсягу капітальних інвестицій відповідного періоду 2012 р.
Головним джерелом фінансування капітальних інвестицій залишаються власні кошти підприємств і організацій (75,9%).
За рахунок коштів державного та місцевих бюджетів освоєно, відповідно, 0,9% та 2,6%. Кредити банків та інші позики становили 11,1%.
Найбільшу частку капітальних інвестицій (42%) освоєно підприємствами сільського, лісового та рибного господарства, обсяги яких порівняно з січнем–червнем 2012 р. зросли на 22%.
Підприємствами промислових видів діяльності освоєно 28,5% загального обсягу інвестицій, що в 1,9 раза більше рівня минулого року.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025