Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Середа, 18 лютого, 10:14:39

Владислав Атрошенко: Проблеми бібліотечної системи частково можуть бути вирішені за рахунок модернізації

05.09.2019   10:20Агенцiя

Про те, як працюють міські бібліотеки у Чернігові, на ранковій нараді у муніципалітеті 4 вересня доповідала Людмила Зіневич, директорка Централізованої міської бібліотечної системи.

Наразі у місті є 13 бібліотек, у яких працюють 85 працівників, з них: 72 кваліфікованих бібліотекаря. За віком: лише 6,8% працівників – молодь від 18 до 35 років, 54% - середнього віку (від 35 до 60 років), 39% - пенсійного віку (після 60 років). Середня заробітна плата бібліотекарів – 5,8 тис. грн.

Усі бібліотеки мають комп’ютери, втім більшість з них придбані у 2008-2009 році. Також мають вільну зону wi-fi. У відкритому доступі для відвідувачів є, зокрема, електронний зведений каталог книг, електронний аналітичний опис статей періодичних друкованих видань тощо.

Хто приходить до бібліотек? Щороку в ЦБС обслуговується в середньому 34 тисячі чернігівців, у тому числі 13 тисяч дітей. За 2018 рік видано 640 тисяч книг, при тому що одна й та ж книга могла бути видана кілька разів.

Втім є загальна тенденція по всій країні до скорочення відвідування бібліотек. Причина і у зменшенні населення, і у тому, що все більше людей користуються електронною книгою. За дослідженнями Інституту соціальних досліджень, 60% українців торік не прочитали жодної книги, прокоментувала Людмила Зіневич.

На 2019 рік для функціонування бібліотек перебачено 8,37 млн грн. Витрати: 86% від загального фонду це зарплата, 10% - комунальні платежі.

За останні роки колективи бібліотек залучають чернігівців до участі у різноманітних соціокультурних заходах, які популярні у місті і висвітлюються у ЗМІ. Також міська бібліотека долучалась до всіх міських заходів. Загалом щорічно проходить більше 800 заходів: літературні читання, мистецькі акції, презентації, дискусії та виставки, буккросинг, флешмоби та майстер-класи.

Серед проблем Людмила Зіневич назвала, зокрема, те, що майже 40% бібліотекарів пенсійного віку, бібліотечні фонди застарілі на 70-80%, у мікрорайоні «Масани» відсутня бібліотека тощо. Перспективами ж можуть бути: придбання програми автоматизації, реорганізація структури ЦБС, поповнення бібліотечних фондів новою сучасною українською літературою.

- Європейські стандарти нових надходжень – 250 нових примірників на 1 тисячу населення. У Чернігові – на рівні 20 нових. У 2019 році 92 тис. грн направлено на придбання нових книг. Також немає бібліотеки на Масанах, - прокоментувала проблеми галузі Людмила Зіневич.

- Напрямок, коли приміщення бібліотек використовуються для різноманітних заходів – правильний. Звичайно, бажано бібліотеку відкрити на Масанах. І звичайно оновлювати фонди. Проблема, як завжди, у коштах. У рамках міста можна подумати над об’єднанням деяких послуг міських та обласних бібліотек, тоді частково вивільнені кошти можна направити на модернізацію бібліотечної системи, - зазначив Чернігівський міський голова Владислав Атрошенко.

Останні новини Чернігівщини

Поліція документує наслідки ударів росіян на Чернігівщині: поранено людину 10:07

Вчора та сьогодні вранці ворог вкотре атакував Чернігівщину безпілотниками: під ударами росіян були Новгород-Сіверський та Корюківський райони.

Блокування накладних скоротилось до 0,1%: результати реформування системи моніторингу ДПС 10:04

Станом на сьогодні частка податкових накладних реєстрацію яких зупинено, становить лише 0,1%. Про це на своїй сторінці у Facebook повідомила в. о. Голови ДПС Леся Карнаух.

В області шукають помічників ветеранів: як долучитися до команди фахівців

В області шукають помічників ветеранів: як долучитися до команди фахівців 09:57

Учора, 16 лютого, через платформу «е-Ветеран» розпочався конкурсний відбір на посади фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

18 лютого: цей день в Україні і світі

18 лютого: цей день в Україні і світі 08:52

День 1456 Російська агресія - Day 1456 Russian aggression

Girls Leadership Academy 6.0 / Академія лідерства для дівчат 6.0: від усвідомлення – до дій

Girls Leadership Academy 6.0 / Академія лідерства для дівчат 6.0: від усвідомлення – до дій 11:43

Проєкт “Girls Leadership Academy 6.0 / Академія лідерства для дівчат 6.0” – це простір, створений для підтримки дівчат 14-16 років із різних куточків України у розвитку лідерських навичок, розуміння себе та світу навколо.