У Домниці грають у футбол і ловлять втікачів
Працівники Домницького виправного центру щомісяця проводять тренування. А ще цей дружний колектив гуртом займається спортом, їздить на екскурсії та відзначає свята.
Крок до волі
У штаті Домницького виправного центру №135 Державної пенітенціарної служби України в Чернігівській області усього 11 жінок, решта 66 – чоловіки. Це враховуючи офіцерів та вільнонайманий персонал – бухгалтерів, економістів, соціальних працівників та інших.
– Ситуації різні виникають, – зауважує начальник сектору по роботі з особовим складом старший лейтенант внутрішньої служби Світлана Павленко. – Буває, що засуджені тікають, то в таких випадках стають у нагоді навички, відпрацьовані під час щомісячних тренувань особового складу. Наш виправний центр – це для засуджених фактично найближчий крок до волі. Вони мають право телефонувати з таксофонів. Якось один отак подзвонив і дізнався, що його покинула дівчина – і ну тікати. Завдяки злагодженим діям, відпрацьованим у ході тренувань, група перехвату спільно з правоохоронцями спіймали ревнивця.
Гуртом веселіше
За словами Світлани Володимирівни, аби колектив їхнього виправного центру працював дружно та злагоджено, тут влаштовують і позаробочі заходи. Їздили групою працівників до музею Григорія Верьовки у Березну, влаштували для дітей співробітників свято-конкурс «Юні дарування». А напередодні новорічних свят за рахунок профспілкових коштів поїдуть разом із дітьми у Київ до святкової ялинки.
Тема спорту у Домницькому виправному центрі – особлива. Тут гуртом грають у футбол, волейбол. Деякі співробітники регулярно беруть участь в обласних змаганнях з рукопашного бою, ігрових видів спорту, демонструють успіхи на всеукраїнських турнірах з гирьового спорту та офіцерського триборства.
У Домниці чекають на молодих освічених спеціалістів. Тут, до речі, можна отримати направлення на бюджетну форму навчання для отримання фаху спеціаліста державної кримінально-виконавчої служби. І є усі шанси навчатися у найбільш престижних вишах країни.
Шукають підхід
– Робота наша відповідальна і з психологічної точки зору непроста, – додає Світлана Павленко. – Адже під наглядом маємо дві сотні засуджених. І у кожного – своя зламана доля, свій непростий характер. Тож намагаємося до кожного підібрати підхід, з кожним налагодити контакт.
– Найближче до засуджених – молодші інспектори відділу нагляду та безпеки, таких у нас 37, – каже Світлана Володимирівна. – Хочу, зокрема, особливо відзначити сумлінну роботу Сергія Могилевця, Павла Миленка, Андрія Сучка, Олександра Кравченка, Владислава Чепурного, Олександра Заїки, Володимира Салуяна, Олександра Копила. Молоді колеги повинні брати з цих працівників приклад.
http://nslovo.com/blog/u-domnytsi-hrayut-u-futbol-i-lovlyat-vtikachiv-foto
Останні новини Чернігівщини
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 12:44
Протягом минулої доби зареєстровано 2 небезпечні події, а саме: 2 пожежі.
На Чернігівщині розроблять обласну Стратегію з контролю над тютюном на 2025-2026 роки 12:21
Питання її впровадження ініціював Олександр Чепурний, гендиректор Обласного центру контролю та профілактики хвороб МОЗ України, на черговому засіданні регіональної координаційної ради з питань громадського здоров’я.
На Новгород-Сіверщині поліцейські відсторонили від керування нетверезих водіїв, рівень алкоголю в крові яких значно перевищував допустиму норму 11:41
Поліцейські Новгород-Сіверського райвідділу поліції виявили трьох водіїв, які керували транспортними засобами у стані алкогольного сп’яніння.
Ялинки на центральній площі Чернігова цьогоріч не буде 11:19
У Чернігові цього року не встановлюватимуть ялинку на центральній площі, а разом із нею — «казкове містечко», фуд-зону та інші святкові елементи.
Понад 300 тисяч гривень збитків: поліція Чернігівщини повідомила інженеру технічного нагляду про підозру в службовій недбалості 10:48
Слідчі слідчого управління поліції Чернігівщини за оперативного супроводу співробітників обласного управління стратегічних розслідувань та під процесуальним керівництвом Чернігівської обласної прокуратури викрили 63-річного посадовця у неналежному виконанні службових обов'язків.