За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 508 осіб
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 28 травня в області щеплено першою та другою дозою 26415 осіб.
З них:
– вакцину AstraZeneca введено 18426 раз (17999 - перша доза + 367 - друга доза);
– вакцину CoronaVac – 3023 (1944 - перша доза + 1079 - друга доза);
– вакциною Comirnaty (Pfizer-BioNTech) – 4680 (2374 - перша доза + 2306 - друга доза).
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 508 осіб, з них:
- AstraZeneca - 60 (60 - друга доза);
- CoronaVac – 286 (126 - перша доза, 160 - друга доза) маломобільні групи, їх опікуни, критично важливі структури;
- Comirnaty (Pfizer-BioNTech) – 162 (3 - перша доза + 159 - друга доза) працівники та люди інтернатних закладів, будинків для людей похилого віку, працівники критично важливих структур.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.