Чергова ДТП за участю нетверезого водія
Учора ввечері екіпаж патрульних поліцейських отримав повідомлення про дорожньо-транспортну пригоду на вулиці Козацькій.
Прибувши на місце події з’ясувалось, що 21-річний водій, керуючи автомобілем ВАЗ-2199 не дотримався безпечної дистанції скоїв зіткнення з авто ВАЗ-2105.
Та причиною тому стала не втома чи не уважність, а стан у якому перебував водій. Під час спілкування із ним поліцейські помітили ознаки алкогольного сп’яніння. Громадянин цей факт заперечував. Але проходити освідування на стан алкогольного сп’яніння категорично відмовився.
Поліцейські склали на громадянина два адмінпротоколи: за ст. 124 (Порушення ПДР, що призвело до ДТП) та ст. 130 (Керування транспортним засобом в стані алкогольного сп’яніння) КУпАП.
Автомобіль доправлений на арештмайданчик.
Надалі суд винесе рішення стосовно дій водія.
Патрульна поліція Чернігівської області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025