В області підтверджено 250 випадків коронавірусної інфекції
4 червня по Чернігову та області виявлено 36 нових випадків інфікування Covid-19.
Так, нові випадки коронавірусної інфекції виявлено: 18 – у Чернігові, 5 – у Прилуках, 5 – у Чернігівському районі, 3 – у Козелецькому районі, 2 – у Ніжинському районі, 2 – у Куликівському районі, 1 – у Борзнянському районі.
Загальна ситуація в області така: 81 пацієнт одужав; 24 госпіталізовано до лікарні; 132 перебувають на амбулаторному лікуванні; 5 виявлених в області хворих переведено на лікування за місцем проживання (до Києва).
За минулу добу обласним лабораторним центром проведено 369 ПЛР-досліджень.
Останні новини Чернігівщини
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025