Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Середа, 3 червня, 22:57:59

Виклики та досягнення Ріпкинської громади в реалізації реформ . ВІДЕО

08.04.2020   12:27Агенцiя

Представники Чернігівського Ресурсного центру з розвитку місцевої демократії та керівництво смт Ріпки про перебіг, досягнення та виклики під час реалізації реформи місцевого самоврядування та освітньої реформи в громаді.

Експерти Центру «Доброчин» та керівництво смт Ріпки розповіли про перебіг, досягнення та виклики під час реалізації реформи місцевого самоврядування та освітньої реформи в громаді.

З 2017 року, вже три роки Ріпкинська громада ініціює створення добровільного об’єднання територіальних громад.Аналізуючи перебіг створення, можна відзначити, що громада є потенційно конфліктною ще на процесі створення ОТГ.

4-річний досвід діяльності Чернігівського Центру з розвитку місцевої демократії свідчить про те, що сталий розвиток об'єднаних громад багато в чому залежить від застосування інструментів місцевої демократії та залучення місцевих громадян до процесу вироблення політики та прийняття рішень.

Навіть під час процесу об’єднання, влада та мешканці мають думати над створенням органів управління освітою та забезпеченням рівного доступу до освітніх послуг для всіх мешканців потенційної громади.

Реформа освітньої мережі громади це складний і потенційно конфліктний процес. Узгодження та врахування позицій та інтересів всіх зацікавлених сторін має розпочатись вже зараз, в процесі об’єднання, щоб зменшити ризики виникнення конфліктів після створення ОТГ.
 
Короткі підсумки:
• Проведена інформаційно-роз’яснювальна робота по децентралізаційним процесам, зокрема, і по реформуванню освітніх мереж задля забезпечення освіти належної якості.
• Розуміння необхідності готувати вже зараз програми, по яким буде відразу працювати новостворене ОТГ після виборів. Підготовлена «чернетка» реального стратегічного плану і бачення розвитку територіальної громади.
• Підготовлені та розглянуті варіанти сценаріїв оптимізації освітньої мережі , які дозволять знизити витрати і спрямувати розвиток шкіл на потреби саме Ріпкинської громади. Адже лише так можна забезпечити однаковий доступ до якісної середньої освіти усім жителям громади. Тому важливо розробити стратегічний план розвитку освітньої мережі, із чітким прорахунком спроможності громади її утримувати у майбутньому.
• Підвищено рівень поінфомованості щодо сучасного стану децентралізаційних процесів в регіоні і змін у виборчому законодавстві.
• Акцентувалося, що вже сьогодні потрібно вивчати кращі практики громад Чернігівщини щоб «не наступати на граблі» та налагоджувати контакти з експертами з різних напрямків.

Метою проекту «Діалог для трансформації конфліктів в громадах», що здійснюється Центром «Доброчин» за підтримки Програмної ініціативи МФВ «Демократична практика”, є забезпечення активної участі місцевого населення у впровадженні реформ із використанням механізмів місцевої демократії та медіацію конфліктів.

Останні новини Чернігівщини

Коронавірус виявили ще у 22 людей

Коронавірус виявили ще у 22 людей 14:49

За добу на Чернігівщині коронавірус діагностували у 22 людей.

У Чернігові розпочав роботу велопатруль

У Чернігові розпочав роботу велопатруль 12:56

Сьогодні вперше на вулиці міста виїхав справжній поліцейський велопатруль. Інспектори на двоколісних транспортних засобах вишикувались в сквері імені Богдана Хмельницького, де до них звернувся начальник управління патрульної поліції Андрій Думич.

У партії

У партії "Слуга Народу" призначили керівників обласних осередків. У Чернігівський - Павло Халімон 12:34

У політичній партії «Слуга Народу» призначили керівників обласних осередків у дев’яти регіонах України.

У росіянина на кордоні вилучили кортик

У росіянина на кордоні вилучили кортик 12:07

В міжнародному автомобільному пункті пропуску «Сеньківка» на виїзд з України оформлявся легковий автомобіль «Фіат». В якості пасажира в ньому слідував 50-річний громадянин Росії.

Заробітна плата в області. ДОВІДКА

Заробітна плата в області. ДОВІДКА 11:32

На підприємствах, в установах та організаціях Чернігівської області у квітні 2020 року було зайнято майже 173 тис. штатних працівників. На оплату їхньої праці спрямовано 1503 млн.грн. Номінальна заробітна плата в розрахунку на одного штатного працівника становила 8697 грн (в Україні – 10430 грн), що на 5,8% більше, ніж у квітні 2019 року.