Чи побільшає контрактників в армії завдяки кропіткій роботі військових рекрутерів?
З початком реформи військкоматів в українському війську вже чотири обласні та відповідно і підпорядковані районні військові комісаріати, зокрема у Чернігівський, Рівненській, Дніпропетровській та Одеській областях були переформовані у територіальні центри комплектування та соціальної підтримки.
В кожному такому обласному та районному центрі були створені відділи та відділення рекрутингу. Основне завдання таких структурних підрозділів – якісний відбір на військову службу за контрактом.
- Українська армія поступово переходить на військову службу за контрактом і це зараз пріоритетний напрямок. Призов буде поступово відходити на другий план. Позитивна риса такої зміни – це створення нового підрозділу, який має чіткі завдання – займатися лише відбором контрактників. Якщо в обласних центрах раніше був підрозділ, який займався такими завданнями та поряд з цим і іншими, не пов’язаними з відбором, то в невеличких містах такого підрозділу взагалі не було. Військові рекрутери – це професіонали своєї справи, які знають всі переваги військової служби. Вони можуть пояснити, розказати, провести різноманітні заняття і загалом – вони постійно популяризують військову службу в армії, - зазначив заступник військового комісара-начальник сектору комплектування Чернігівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки полковник Сергій Шатило.
Після проведених реформ в Чернігівському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки відбулися значні зміни, збільшилася кількість якісно відібраних військовослужбовців служби за контрактом в середньому на 30-40%. Поряд з цим збільшилася і кількість кандидатів на контрактну службу не лише молодих юнаків, але і тим кому вже за 30.
Це в першу чергу завдяки якісній роботі інструкторів з рекрутингу, як в навчальних закладах міста і області, так і на підприємствах, установах, в центрах зайнятості населення тощо. Військові рекрутери розповідають там про основні переваги військової служби, структуру та можливості Збройних Сил України, принципи комплектування та багато іншого. Навіть в невеличких містах та селах, де раніше ніхто не мав навіть уяви про повсякденну діяльність армії, працюють представники підрозділів рекрутингу.
Кожен підрозділ рекрутингу налічує від 2 до 4 військовослужбовців. Керівник в обов’язковому порядку - офіцер, решта особового складу військовослужбовці служби за контрактом. Всі вони мають досить високі знання і пройшли відповідну перепідготовку у Національній академії Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного, що у Львові.
- Основні зусилля у нас покладені на роботу військових рекрутерів в районах і в першу чергу ми комплектуємо бойові частини і посади, які визначають боєздатність підрозділів. Наші кандидати – це випускники шкіл, призовна молодь та чоловіки і жінки, що перебувають на обліку у центрах зайнятості. Останнім часом побільшало кандидатів на контрактну службу серед кандидатів віком від 30 до 50 років, серед них багато учасників АТО/ООС. Після невеликого терміну звільнення зі служби, вони все ж таки повертаються до війська.
Під час співбесіди ми обов’язково з’ясовуємо дуже багато речей, зокрема чи проходила людина військову службу, в які частини є бажання піти служити, чи є необхідність проходити службу поблизу дому тощо. В першу чергу ми пропонуємо військові частини ДШВ, морської піхоти, танкові та механізовані частини. Важливим фактором є те, що якщо наш кандидат раніше проходив військову службу і звільнився протягом останніх п’яти років він потрапляє за своє військово-обліковою спеціальністю у військову частину без проходження перепідготовки в навчальному центрі, якщо більше цього терміну – лише через навчальну частину.
Основним стимулом зараз для майбутніх контрактників є грошове забезпечення, яке в середньому становить близько 12000 гривень і соціальна захищеність. Це певні пільги та переваги, які не мають цивільні люди. Дуже багато громадян у нас зараз їде працювати за кордон, переважна більшість – це сусідня Польща. Якщо порівняти грошове забезпечення та соціальний пакет наших військовослужбовців за контрактом і зарплатню та соціальні стандарти в Польщі – ми в певних аспектах знаходимося попереду. Ну і звичайно, для нас головним фактором є рекламування військової служби через засоби масової інформації, що мають велике охоплення людей, зокрема телебачення, радіо, інтернет-ресурси та друковані ЗМІ, - розповів інструктор відділу рекрутингу Чернігівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки прапорщик Костянтин Насінник.
Для того, щоб стати інструктором з рекрутингу пересічний військовослужбовець повинен мати військове звання сержантського складу, певний термін проходження військової служби в бойових частинах, пройти відповідні курси лідерства та перепідготовку у Національній академії Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного, бути учасником бойових дій, ну і звичайно ж мати бажання.
Деякі військові експерти вважають, що роботу інструкторів з рекрутингу потрібно наблизити до міжнародної, зокрема американської, коли за кожного якісно відібраного контрактника рекрутер отримуватиме грошову винагороду. Поряд з цим така робота неможлива без повного переходу на електронну базу даних, що може в подальшому якісно впливати на відбір.
Водночас з рекрутерами працюють і штатні психологи, які не входять до складу підрозділів рекрутингу, але відповідають за якість відбору контрактників. Введення їх до штату підрозділу рекрутингу, напевно значно полегшило б завдання з відбору молоді.
Зараз точиться дуже багато розмов, якими повинні бути підрозділи рекрутингу у війську? Можливо, це повинна бути окрема військова структура, яка не входитиме до складу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки або підрозділ, сформований за міжнародними стандартами.
Проте головним є одне - такі підрозділи обов’язково потрібні для якісного відбору контрактників і перші позитивні результати дають право про це казати.
Наразі військовими фахівцями проводиться апробація різноманітних моделей існування підрозділів рекрутингу і остаточно це питання буде вирішуватись з часом.
Ігор Березинський, спеціальний кореспондент (м.Чернігів) Інформагентства МО України АрміяInform
Останні новини Чернігівщини
Як називаються українські стародавні прикраси: салби, баламути, кризи та інші 14:05
Український народний костюм важко уявити без прикрас, адже такі аксесуари не лише збагачують образ, а й мають певний закодований сенс.
Варто включити в раціон: 6 продуктів, багатих на залізо 13:58
Один з найважливіших мікроелементів в організмі людини – залізо. Він потрібен для вироблення гемоглобіну, який відповідає за доставку кисню до тканин і органів.
Як з’явився шоколадний фондан? Історія десерту 13:40
Про походження цього десерту, який з’явився порівняно недавно, але швидко завоював популярність, дотепер не вщухають суперечки. У будь-якому випадку виграли ми, адже шоколадний фондан — справжній шедевр кулінарного мистецтва.
Смачні рецепти вихідного дня: осінній пиріг з яблуками 13:21
Осіння пора — час смачної та ароматної випічки. Пропонуємо вам освоїти приготування соковитого яблучного пирога з додаванням гарбуза.
Гороскоп на тиждень з 25 до 31 жовтня 2021 року 12:15
Для початку цього тижня характерна невпевненість і певна плутанина у стосунках, а також будьте обережними з фінансовими вкладеннями.
© 2005-2021