Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Субота, 6 червня, 12:43:29

У службі зайнятості опановують нові підходи взаємодії з роботодавцями

23.01.2020   08:51Агенцiя

Служба зайнятості продовжує реформуватися на вимогу часу. В 2020 році в її діяльності очікується чимало змін. В результаті модернізації безробітні і роботодавці отримуватимуть від служби зайнятості адаптовані до своїх потреб послуги для роботи в Україні.

Про те, які новації буде впроваджено та як зміниться робота фахівців служби зайнятості, йшлося на триденному навчанні заступників директорів та фахівців по взаємодії з роботодавцями Чернігівського міського центру зайнятості та філій обласного центру зайнятості, яке розпочалося 21 січня в Чернігівському обласному центрі зайнятості.

За словами заступника директора обласного центру зайнятості Сергія Роговця, наразі служба зайнятості працює на повному ринку праці й, щоб конкурувати з численними рекрутинговими агентствами, треба мати суттєві переваги. І акцент має бути зроблено не лише на безоплатності послуг, а й на клієнторієнтовності, оперативності, зручності обслуговування, різнопланованості електронних сервісів.

З 1 січня 2020 року в роботу Чернігівського міського центру зайнятості та всіх філій обласного центру зайнятості запроваджено Інститут «Консультант роботодавця».

За словами начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Людмили Лисобикової, новий підхід до взаємодії з роботодавцями дозволить ефективно вирішити проблему «кадрового голоду»; підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах; налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів; підвищити швидкість закриття вакансій; оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами; надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами; удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування.

Всім роботодавцям тепер надаватимуться індивідуальні послуги з урахуванням виду економічної діяльності, специфіки роботи та чисельності працюючих, а також особливостей розвитку локальних ринків праці.

Щоб знайти потрібного працівника і оперативно укомплектувати наявну вакансію, консультант роботодавця застосовуватиме у своїй роботі елементи рекрутингу. В чому полягає його суть присутнім розповів начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Станіслав Снитко.

Присутнім також презентували оновлену карту укомплектування вакансій та методику профілювання вакансій. Ці інструменти мають пришвидшити підбір кадрів для роботодавців.

Побудова довірливих стосунків з роботодавцями, доведення переваг співпраці зі службою зайнятості, обізнаність про їх кадрові потреби, специфіку економічної діяльності; підбір унікального комплексу послуг відповідно до їх запитів; надання послуг на високопрофесійному рівні із застосуванням електронних сервісів, за словами Сергія Роговця, саме таке завдання наразі стоїть перед консультантами роботодавців. Досягнення зазначених цілей можливе завдяки переорієнтації фахівців служби зайнятості з формальної реалізації своїх функцій на якісне обслуговування кожного клієнта, задоволення його індивідуальних потреб.

Останні новини Чернігівщини

Про реалії сьогодення, співпрацю зі ЗМІ та старт чергового обласного конкурсу журналістських робіт йшла мова під час зустрічі Ігоря Вдовенка із медійниками Чернігівщини

Про реалії сьогодення, співпрацю зі ЗМІ та старт чергового обласного конкурсу журналістських робіт йшла мова під час зустрічі Ігоря Вдовенка із медійниками Чернігівщини 10:12

У переддень відзначення Дня журналіста голова обласної ради Ігор Вдовенко за традицією поспілкувався із представниками медіаспільноти Придесення.

В області розширюватиметься виробництво енергії з альтернативних видів палива

В області розширюватиметься виробництво енергії з альтернативних видів палива 10:07

Зацікавленість у збільшенні обсягів виробництва тепла з альтернативних видів палива висловили всі учасники наради, яку перший заступник голови облдержадміністрації Віталій Загайний провів днями за участю керівників теплопостачальних підприємств.

Нелегкий пошук. У кого більше шансів знайти роботу під час карантину?

Нелегкий пошук. У кого більше шансів знайти роботу під час карантину? 09:56

Суттєве зменшення кількості вакансій та зростання чисельності безробітних – такі наслідки коронакризи для сфери зайнятості. Конкурувати за вільні робочі місця в області стало складніше, адже на кожне претендує 28 осіб проти 6-ти рік тому (за даними на 1 червня 2020).

Мінрегіон оприлюднив проекти майбутніх районів в Україні

Мінрегіон оприлюднив проекти майбутніх районів в Україні 09:41

Проект формату майбутніх районів – їхню кількість та склад по кожній області - Мінрегіон направив на погодження до центральних органів виконавчої влади, облдержадміністрацій та асоціацій органів місцевого самоврядування.

На Чернігівщині державні виконавці стягнули майже 1,6 млн грн боргів по зарплаті

На Чернігівщині державні виконавці стягнули майже 1,6 млн грн боргів по зарплаті 09:35

З початку 2020 року фахівці юстиції Чернігівщини у примусовому порядку стягнули з підприємств області 1,6 мільйона гривень заборгованості по заробітній платі.

АНОНСИ ПОДІЙ