Андрій Прокопенко: Вимога до кожного працівника апарату ОДА – професіоналізм
Голова Чернігівської ОДА Андрій Прокопенко 8 листопада провів першу робочу нараду з працівниками апарату облдержадміністрації.
Він коротко розповів про себе, а також окреслив основні пріоритети, які він вбачає в роботі апарату облдержадміністрації.
Андрій Прокопенко наголосив, що його вимога до кожного – сумлінне виконання своїх посадових обов’язків. Для нього важливі професіоналізм кожного працівника, критичне мислення, вміння невідкладно і чітко реагувати на поставлені завдання.
Окремо голова ОДА зупинився на адміністративно-територіальній реформі. Він наголосив, що область має оперативно забезпечити виконання задач керівництва держави щодо передачі повноважень на місця та максимального наближення послуг до громадян, інформує Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації.
Останні новини Чернігівщини
Міжнародний комітет Червоного Хреста підбиває підсумки роботи на Чернігівщині та планує подальшу співпрацю 11:07
Упродовж декількох днів в області працювала делегація Міжнародного комітету Червоного Хреста (далі – МКЧХ). До роботи долучилися також представники міністерств закордонних справ європейських країн, зокрема Польщі, Чехії, Латвії, Литви та Естонії.
Надзвичайні події в області за останню добу 11:04
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 6 пожеж.
22 травня: цей день в Україні і світі 08:36
День 1549 Російська агресія - Day 1549 Russian aggression
У Киїнському ліцеї завершився капітальний ремонт за підтримки Бельгії 17:22
У Киїнському ліцеї імені Костянтина Светенка завершився капітальний ремонт – комплексна енергоефективна модернізація будівлі.
За участі «Ковальської» у Чернігові встановили сертифіковане мобільне укриття 13:20
У Чернігові на вулиці Береговій встановили мобільне укриття за участі промислово-будівельної групи «Ковальська». Захисна споруда призначена для тимчасового укриття людей під час повітряних тривог у місцях їх масового перебування.
© 2005-2026