Точкові джерела скиду яких забруднюють поверхневі води річки Десна
На території Чернігівської та Сумської областей в суббасейні річки Десна розміщено 46 підприємств-водокористувачів, точкові джерела скиду яких забруднюють поверхневі води.
Основними серед них залишаються підприємства комунального господарства.
Проте, зменшити антропогенний вплив на стан поверхневих вод можливо.
Деснянське басейнове управління водних ресурсів зібрало кілька першочергових заходів, вирішення яких потребує уваги представників водокористувачів, органів влади та громадськості.
Отож, перш за все, слід направити зусилля на те щоб:
у найближчі роки припинити скид в річки і водойми неочищених стічних вод;
першочергово здійснити реконструкцію і технічне переоснащення діючих очисних споруд;
здійснювати контроль за кількісним і якісним скидами стічних вод;
економічно стимулювати раціональне використання водних ресурсів, екологічно чисті виробництва;
забезпечити невідворотність відповідальності та відшкодування збитків, заподіяних діяльністю, що супроводжувалась порушенням водного законодавства.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026