Демографічна ситуація в Чернігові. ДОВІДКА
На 1 липня 2019 року чисельність наявного населення м.Чернігова, за оцінкою, становила 287,6 тис. осіб.
З початку року кількість жителів обласного центру зменшилася на 711 осіб.
У січні–червні 2019 року в місті народилося 936 малюків (480 хлопчиків та 456 дівчаток).
На кожну тисячу жителів припадало 6,6 новонароджених.
Майже половина жінок (48%) народили первістків, 41% – стали мамами вдруге, а третю й більше дитину народила кожна дев’ята жінка. Середній вік матері на час народження дитини склав 30 років. Кожен п’ятий малюк народився поза шлюбом.
З початку року в місті померло 1929 осіб (1016 чоловіків та 913 жінок). Рівень смертності становив 13,5 померлих у розрахунку на 1000 наявного населення.
Середній вік померлих чоловіків – 65 років, жінок – 75 років, підрахувало Головне управління статистики у Чернігівській області.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025