У річці Десна потонув 49-річний чоловік
21 серпня до Управління ДСНС України у Чернігівській області надійшло повідомлення по те, що на правому березі р. Десна біля автомобільного мосту виявлено тіло потопельника.
За викликом на місце події прибули фахівці Аварійно-рятувальної частини спецпризначення У ДСНС в області, які о 13:50 за допомогою пожежного багра підтягли тіло, яке знаходилось на відстані 2 м від берега, витягли його з води та передали співробітникам Національної поліції для проведення слідчих дій.
Загиблим виявився 49-річний місцевий мешканець, який за попередньою інформацією відпочивав з друзями на березі річки та перебуваючи в стані алкогольного сп`яніння пірнув у воду.
Обставини трагічної події з`ясовують правоохоронці.
УДСНС України у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.