Триває розслідування за фатом службової недбалості, що призвело до пошкодження приміщень загальноосвітньої школи
Під процесуальним керівництвом прокуратури здійснюється досудове розслідування за фактом службової недбалості працівників будівельної організації, що призвело до пошкодження приміщень загальноосвітньої школи.
Встановлено, що внаслідок неналежного виконання умов договору підряду з реконструкції покрівлі Городнянської загальноосвітньої школи, через погодні умови відбулося пошкодження приміщень навчального закладу, що завдало істотну шкоду інтересам держави.
Органом досудового розслідування такі дії кваліфіковано за ч. 1 ст. 367 Кримінального кодексу України (службова недбалість).
Слідство у кримінальному провадженні триває. Встановлюються обставини вчиненого злочину.
Хід розслідування перебуває на контролі прокуратури області.
Прес-служба прокуратури Чернігівської області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025