Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Середа, 3 грудня, 10:42:57

Громадськість постійно контролює місця позбавлення волі

17.05.2012   14:14Агенцiя

В рамках спільної програми Європейського Союзу та Ради Європи представники громадськості та члени спостережної комісії при Чернігівській міській раді провели тренінг “Посилення боротьби із жорстоким поводженням і безкарністю” на предмет здійснення громадського контролю за дотриманням прав, основних свобод і законних інтересів засуджених Чернігівської жіночої виправної колонії № 44.

У ході тренінгу представники прокуратури, громадськості та члени комісії разом з начальником управління Державної пенітенціарної служби України в Чернігівській області Олександром Доробалюком у супроводі начальника колонії Андрія Кирієнка побували в установі, зустрілися із засудженими та оглянули умови їх проживання, праці, організацію харчування, подивились, як реалізовується право на освіту, як задовольняються релігійні потреби, який санітарно-гігієнічний та протиепідемічний стан.

Під час відвідування швейних цехів, де засуджені викроюють та шиють на замовлення різноманітний спецодяг, гості поспілкувалися із працівницями, щоб довідатись про існуючі в них проблеми. Під час особистого спілкування від засуджених скарг на умови утримання та персонал установи не надходило.

Побували члени комісії і в побутових приміщеннях, де проживають підопічні установи, у пральні, бані, також їдальні, пекарні, де щодня засуджені випікають хліб для власних потреб.

В доброзичливій атмосфері представники громадськості та співробітники пенітенціарної служби України в Чернігівській області обмінялися думками щодо шляхів подальшого удосконалення роботи пенітенціарної системи, застосування умовно-дострокового звільнення до засуджених, які довели своє виправлення, та інших питань.

Підбиваючи підсумки, гості детально проаналізували стан матеріально-побутового та медико-санітарного забезпечення. За результатами засідання заступником голови спостережної комісії Київської облдержадміністрації Аллою Мукшименко було відзначено належний рівень норм забезпечення та умов утримання в установі, а також вона висловила постійну готовність у випадку необхідності надавати необхідну практичну допомогу.

Примітка: Спостережна комісія виконавчого комітету Чернігівської міської ради створена рішенням виконкому Чернігівської міської ради від 20 липня 2010 року № 161 “Про створення спостережної комісії при виконавчому комітеті Чернігівської міської ради”. Вона складається із 15 осіб, 5 – представники громадських організацій міста, 10 – представники органів місцевого самоврядування та виконавчої влади.

Прес-служба управління ДПтС України в Чернігівській області

Останні новини Чернігівщини

«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13

Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.

Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів

Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35

Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.

Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32

Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.

3 грудня: цей день в Україні і світі

3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29

День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression

Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45

Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини