Про розгляд запитів на публічну інформацію у 2016 році
Протягом січня – грудня 2016 року до органів ДФС області надійшло 239 запитів на отримання публічної інформації.
Від фізичних осіб надійшло 145 запитів (61відс.), від юридичних осіб та громадських організацій - 94 або 39 відсотків.
Переважна кількість запитів (160) була прийнята особисто від запитувачів. Поштою надіслано 45 запитів, електронною поштою-34.
Найактивніше надавали запити громадяни міста Чернігова.
Основна інформація, що цікавила запитувачів, стосувалась розбіжностей між податковим кредитом та податковими зобов’язаннями, результати проведених перевірок, надання роз’яснень та довідок про заробітну плату для перерахування пенсії.
Усі запити були опрацьовані у встановлений чинним законодавством термін.
Відділ організації роботи ГУ ДФС у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025